E.A.T.O.W. Global
E.A.T.O.W. Global
تنشئ E.A.T.O.W. Global فرصًا للتجارة والاستثمار في مختلف مجالات الصناعات الإبداعية. وتربط المنظمة بين الشركات النيجيرية وأفراد الشتات، مع تركيز خاص على رائدات الأعمال والمهنيات من ذوات البشرة السوداء، من خلال بعثات تجارية دولية ودروس متقدمة وفعاليات أعمال. ويسهم عملها في إدماج المنتجات والخدمات الإبداعية في المشهد التجاري الأفريقي الأوسع إلى جانب السلع التقليدية، ودعم العلاقات العابرة للحدود في سياق التعاملات بين الشركات والأسواق.

مدير حشد الموارد (العمل عن بُعد في الولايات المتحدة)

قيادة جهود جمع التبرعات لصالح Opportunity@Work من خلال تأمين استثمارات مؤسسية بقيمة 500 ألف دولار أو أكثر. بناء علاقات مع المانحين وشراكات متعددة السنوات تدعم التوظيف القائم على المهارات والحراك الاقتصادي لفئة STARs.

الوصف

  • زيادة الإيرادات الخيرية لـ Opportunity@Work من خلال تطوير علاقات مع مانحين مؤسسيين قادرين على استثمار 500 ألف دولار أو أكثر.
  • إدارة فرص المؤسسات الخاصة والشركات منذ مرحلة بناء العلاقة الأولية وحتى إتمام الصفقة.
  • التعاون مع نائب الرئيس والمديرين التنفيذيين الآخرين بشأن طلبات التمويل ذات الأولوية العالية.
  • تأمين وتعزيز شراكات محورية متعددة السنوات تدعم المبادرات الكبرى.
  • تمثيل Opportunity@Work أمام المانحين والقادة في مجال العمل الخيري.
  • تحويل الأولويات التنظيمية إلى فرص استثمارية مقنعة.
  • قيادة اجتماعات المانحين وطلبات التمويل بما يتوافق مع أهدافهم.
  • إنشاء خطط لرعاية العلاقات بالمانحين والاحتفاظ بهم وزيادة استثماراتهم.
  • البحث عن فرص جديدة وتقييمها باستخدام اتجاهات سوق العمل والعمل الخيري.
  • تطوير شبكة من الداعمين في مجال العمل الخيري وتفعيلها.
  • تمثيل المنظمة في المؤتمرات واللقاءات والفعاليات.
  • العمل مع المكتب التنفيذي بشأن علاقات الرئيس التنفيذي بالمانحين والإحاطات والمتابعة.
  • الشراكة مع عمليات الإيرادات للحفاظ على موثوقية بيانات Salesforce والاستفادة منها في وضع استراتيجية المانحين.
  • التعاون مع فريق حشد الموارد بشأن المقترحات والعروض والتقارير.
  • التنسيق مع فرق التسويق والشؤون الخارجية والبرامج والمالية وغيرها لمواءمة طلبات التمويل مع الأولويات التنظيمية.
  • تجسيد ثقافة تعاونية وممتعة تركز على تحقيق النتائج وتعزيزها.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن سبع سنوات في جمع التبرعات للمنظمات غير الربحية، بما في ذلك إتمام عدة تبرعات من مؤسسات أو شركات بقيمة 500 ألف دولار أو أكثر.
  • يبني العلاقات بصورة طبيعية، ويتمتع بحضور قوي ويبعث على الثقة لدى المانحين والشركاء.
  • يطبق التفكير الاستراتيجي والبيانات وحل المشكلات بصورة منهجية لتحقيق أهداف الإيرادات.
  • يتعاون بفعالية وسبق له توحيد كبار القادة والفرق متعددة الوظائف حول أهداف مشتركة لجمع التبرعات.
  • يمتلك مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفهي.
  • ينظم بفعالية علاقات متعددة مع المانحين والمواعيد النهائية.
  • لديه خبرة في استخدام Salesforce أو نظام مماثل لإدارة التفاعل وأنشطة مسار الفرص.
  • مرتاح في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ولديه خبرة عملية بها.
  • تُعد المعرفة بتطوير القوى العاملة أو الحراك الاقتصادي أو العمل الخيري الهادف إلى تغيير الأنظمة ميزة مفضلة.
  • يجسد قيم النجاح المشترك والشمول المتعمد والتعلم المستمر والعمل الواضح القائم على المبادرة والتمكين.
  • يتسم بروح الدعابة والتفكير المتأني والقدرة على التكيف في بيئة متغيرة.
  • يقدم خطاباً تعريفياً مدروساً وسيرة ذاتية مع طلب التوظيف.

وظائف ذات صلة

Anyone AI

مقيّم برمجة الذكاء الاصطناعي عن بُعد (الأرجنتين)

Anyone AI

راجع إجابات تدريب الذكاء الاصطناعي متعددة اللغات من حيث الدقة التقنية وجودة اللغة وفائدتها في خدمة العملاء. تحقق من البرمجة وتنسيق JSON والالتزام بإرشادات التقييم.

فتح
Anyone AI
Tenna

مهندس مبيعات عن بُعد في تكساس

Tenna
51 – 200 الموظفون
SaaSالأجهزةالبناء

ادعم مبيعات منصة Tenna لإدارة أصول مواقع البناء بخبرتك التقنية وعروض المنتجات والحلول المقدمة للعملاء. قدّم التدريب الداخلي على المنصة وتعاون مع فرق المنتجات والهندسة والتسويق وقيادة الشركة.

فتح
Trane Technologies

تدريب تعاوني في دعم تسويق المنتجات

Trane Technologies

دعم تسويق مبردات ترين عبر التدريب على المبيعات وإعداد المحتوى التسويقي. العمل مع فرق الهندسة والمنتجات والتطبيقات والأنظمة والتسويق.

فتح
HonorHealth

محلل تطبيقات تقنية المعلومات لفوترة إبيك المهنية

HonorHealth

دعم أنظمة فوترة إبيك المهنية لدى أونر هيلث من خلال تحليل سير العمل وتطبيق الحلول البرمجية. المساهمة في الحفاظ على تكامل العمليات الصحية.

فتح
Eli Lilly and Company

مشغّل مرافق أول

Eli Lilly and Company

تشغيل أنظمة المرافق الخاضعة للتنظيم وصيانتها في منشأة إيلي ليلي لتصنيع الأدوية. يبدأ العمل في كارمل بولاية إنديانا، ثم ينتقل إلى مصنع ميديسن فاوندري في ليبانون، بنظام مناوبات دائمة مدتها 12 ساعة نهارًا أو ليلًا.

فتح
Sofka Technologies

مطور أول متكامل (Java وQuarkus وReact)

Sofka Technologies

طوّر خدمات مصغّرة وعمليات تكامل سحابية لدى Sofka Technologies باستخدام Java Quarkus وReact وAzure. هذا دور هجين مقره في بنما.

فتح
Sofka Technologies

محلل أول لأتمتة ضمان الجودة

Sofka Technologies

محلل أول لأتمتة اختبارات الويب والخدمات لدى سوفكا تكنولوجيز، الشريك في تقنيات المؤسسات. يبني مجموعات اختبارات قائمة على السلوك باستخدام Java وSerenity BDD وCucumber وScreenplay.

فتح
K2 Services

محلل نقل ملفات القضايا

K2 Services
201 – 500 الموظفون
B2Bالاستشاراتمؤسسة

تنسيق نقل السجلات الورقية والإلكترونية لدى أوبنسيتي سوليوشنز، مزوّد خدمات مُدارة مدعوم بالتكنولوجيا. مراجعة السجلات في ريليتفتي ودعم عملاء مكاتب المحاماة.

فتح
S

فني تحديد مواقع المرافق – كولورادو سبرينغز، كولورادو

SPARUS

حدّد مواقع المرافق المدفونة وضع علامات عليها، ووثّق العمل الميداني لصالح United Locating Services. تنقّل بين مواقع العمل في منطقة كولورادو سبرينغز للمساعدة في حماية البنية التحتية والسلامة العامة.

فتح