資源籌募總監（美國遠端）
透過爭取50萬美元以上的機構投資，領導Opportunity@Work的募款工作。建立捐助者關係與多年期合作夥伴關係，推動技能優先招聘與經濟流動。
說明
- 透過發展與能夠投資50萬美元以上的機構捐助者之間的關係，增加Opportunity@Work的慈善收入。
- 管理私人基金會與企業基金會潛在捐助者，從初步培養關係到完成捐款。
- 與副總裁及其他高階主管合作，推動高優先級募款申請。
- 爭取並鞏固多年期核心合作夥伴關係，支持重大倡議的持續發展。
- 代表Opportunity@Work與捐助者及慈善領袖交流。
- 將組織優先事項轉化為具說服力的投資機會。
- 領導捐助者會議與募款活動，使其符合捐助者目標。
- 制定捐助者維繫計畫，以留住捐助者並增加其投資。
- 運用勞動力與慈善趨勢研究並評估新的潛在捐助者。
- 發展並動員慈善支持者網絡。
- 代表組織參加會議、聚會及活動。
- 與執行辦公室合作，處理執行長與捐助者的關係、簡報及後續跟進。
- 與收入營運團隊合作，維護可靠的Salesforce資料並為捐助者策略提供依據。
- 與資源籌募團隊合作完成提案、簡報及報告。
- 與行銷、外部事務、專案、財務及其他團隊協調，使募款申請與組織優先事項保持一致。
- 以身作則，強化協作、愉快且以成果為導向的文化。
職位要求
- 至少七年非營利組織募款經驗，包括成功促成多筆50萬美元以上的基金會或企業捐款。
- 善於自然建立關係，能夠掌控場合，並贏得捐助者與合作夥伴的信任。
- 運用策略思維、數據及結構化問題解決方法達成收入目標。
- 具備良好協作能力，並曾圍繞共同募款目標協調高階領導者與跨職能團隊。
- 展現卓越的書面與口語溝通能力。
- 能有效組織多項捐助者關係與期限。
- 具備使用Salesforce或同類CRM管理互動與管線活動的經驗。
- 樂於使用人工智慧工具，並具備實際使用經驗。
- 具備勞動力發展、經濟流動或系統變革型慈善領域知識者優先。
- 展現共同成功、有意識的包容、持續學習、以清晰促進行動及賦能等價值觀。
- 能在不斷變化的環境中展現幽默感、周全思慮與適應力。
- 申請時提交用心準備的求職信與履歷。