資源調達ディレクター（米国リモート）
50万ドル以上の組織投資を確保し、Opportunity@Workのファンドレイジングを主導します。支援者との関係と複数年のパートナーシップを築き、スキル重視の採用と経済的流動性を推進します。
仕事内容
- 50万ドル以上を投資できる組織支援者との関係を築き、Opportunity@Workの慈善収入を増やす。
- 民間財団および企業財団の見込み支援者を、関係構築の初期段階から成約まで管理する。
- 副社長やその他の幹部と協力し、優先度の高い資金要請に取り組む。
- 主要な取り組みを支える複数年の中核パートナーシップを確保し、強化する。
- 支援者や慈善活動のリーダーに対してOpportunity@Workを代表する。
- 組織の優先事項を説得力のある投資機会に変える。
- 支援者の目的に沿った面談や寄付依頼を主導する。
- 支援者を維持し、投資額を増やすための関係維持計画を作成する。
- 労働力および慈善活動の動向を活用して、新たな見込み支援者を調査・評価する。
- 慈善活動の支援者ネットワークを構築し、動員する。
- 会議、交流会、イベントで組織を代表する。
- エグゼクティブオフィスと連携し、CEOと支援者の関係、ブリーフィング、フォローアップに対応する。
- Revenue Operationsと連携し、信頼できるSalesforceデータを維持して支援者戦略に活用する。
- Resource Mobilizationと協力し、提案書、プレゼンテーション、報告書を作成する。
- マーケティング、External Affairs、プログラム、財務などのチームと連携し、資金要請を組織の優先事項に合わせる。
- 協力的で楽しく、成果を重視する文化を体現し、強化する。
応募要件
- 非営利団体でのファンドレイジング経験が7年以上あり、50万ドル以上の財団または企業からの寄付を複数件成立させた経験がある。
- 自然に関係を築き、場をまとめ、支援者やパートナーから信頼を得られる。
- 戦略的思考、データ、体系的な問題解決を活用して収益目標を達成する。
- 優れた協働力を持ち、共通の資金調達目標に向けて上級リーダーや部門横断チームをまとめた経験がある。
- 卓越した文章力と口頭でのコミュニケーション能力を示す。
- 複数の支援者関係と期限を効果的に管理できる。
- Salesforceまたは同等のCRMを使用して、関係構築や案件パイプラインの活動を管理した経験がある。
- AIツールの利用に抵抗がなく、実務での使用経験がある。
- 労働力開発、経済的流動性、またはシステム変革型の慈善活動に関する知識があれば望ましい。
- 共通の成功、意図的な包摂、継続的な学習、明確さに基づく行動、エンパワーメントという価値観を体現する。
- 変化する環境でユーモア、思いやり、適応力を発揮する。
- 応募時に、内容の充実したカバーレターと履歴書を提出する。