ICON plc هي منظمة عالمية للبحوث التعاقدية تخدم قطاعَي الرعاية الصحية والصناعات الدوائية. تشمل أعمالها الخدمات السريرية والاستشارية والتجارية التي تدعم تطوير الأدوية بدءًا من الأبحاث المبكرة وصولًا إلى أنشطة ما بعد التسويق. وتوفر الشركة حلولًا تشمل التجارب السريرية اللامركزية، وسلامة القلب، والمختبرات السريرية المبكرة، والتصوير الطبي، والذكاء التنظيمي، والأدلة المستمدة من العالم الحقيقي. كما تتمتع ICON plc بخبرة علاجية في مجالات مثل أمراض القلب والأوعية الدموية، وعلم الأورام، والطب الباطني، والعلاجات الخلوية والجينية، والأدوية الحيوية المماثلة، حيث تجمع بين تحليل البيانات والنهج الذي يركز على المرضى للمساعدة في تطوير البرامج السريرية.
أخصائي أول مشارك في الأبحاث السريرية (كندا، عن بُعد)
راقب التجارب السريرية لصالح ICON في مواقع البحث وعن بُعد. ادعم الالتزام بالبروتوكولات ومعايير ICH-GCP والإجراءات واللوائح المعمول بها.
108,576 US$ – 135,720 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةاللغة المطلوبة: الفرنسيةالأبحاث السريريةالوصف
- تابع تقدم الدراسات السريرية في مواقع البحث ومن خلال المراقبة عن بُعد.
- تحقق من إجراء التجارب وتوثيقها والإبلاغ عنها بما يتوافق مع بروتوكولاتها.
- تحقق من الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومعايير ICH-GCP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.
- ساهم في الأبحاث لصالح مؤسسات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية والأجهزة الطبية والجهات الحكومية والصحة العامة.
المتطلبات
- حاصل على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا في تخصص علمي أو صحي، أو لديه مزيج مكافئ من التعليم والخبرة في الأبحاث السريرية.
- للوظيفة من المستوى الثاني، خبرة لا تقل عن سنة في مراقبة التجارب السريرية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
- للوظيفة من المستوى الثالث، خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مراقبة التجارب السريرية.
- تُفضّل خبرة مراقبة التجارب في مجال الأورام.
- الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 70٪.
- معرفة متطلبات ICH وقواعد السلطات التنظيمية المحلية لتجارب الأدوية.
- الحصول على تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة أو كندا.
- عدم الحاجة إلى كفالة تأشيرة عمل حاليًا أو مستقبلًا.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية.
المزايا
- راتب أساسي تنافسي.
- حوافز مرتبطة بالأداء.
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر حيثما تُتاح.
- خطط للتقاعد والمعاشات.
- تأمين على الحياة وتغطية للعجز.
- برامج مساعدة الموظفين وموارد لدعم العافية.
- فرص تدريب منظّمة وتطوير مهني.
- سياسات عمل داعمة ومبادرات لتعزيز العافية.
- تسهيلات معقولة خلال عملية التوظيف.