JeffreyM Consulting
JeffreyM Consulting
201 – 500 員工
招募行銷顧問服務
JeffreyM Consulting 提供人才配置、招募、託管解決方案與顧問服務,為企業專案媒合人才。公司表示其服務理念以人為本,重視彈性的人才解決方案、員工福祉,以及多元、公平與共融。業務涵蓋招募與顧問服務,包括行銷領域。

資深行銷分析與洞察分析師

將行銷資料轉化為成長洞察、預測和歸因模型。 透過儀表板和建議支援全球行銷主管,提升投資報酬率。

說明

  • 與行銷利害關係人合作,定義業務目標、衡量策略和可擴展的分析方案。
  • 追蹤月度、季度和年度目標進度,找出風險、機會、差距和績效驅動因素。
  • 建置並改善報告架構、儀表板和分析模型,支援成長規劃、預測、漏斗最佳化和銷售管道管理。
  • 主導跨通路績效與歸因分析,評估行銷成效、引導投資決策並提升投資報酬率。
  • 提出實用洞察與建議,強化客戶互動、購買體驗、轉換率和通路效率。
  • 運用視覺化、報告和資料敘事,將複雜分析轉化為高階主管易於理解的內容。
  • 定義並維護關鍵績效指標、衡量標準及相關文件。
  • 與行銷情報、策略、技術和自動化團隊合作,改善資料品質、分群、報告和衡量方法。
  • 與區域及全球行銷主管進行業務檢討和規劃,為決策提供依據。
  • 蒐集利害關係人意見,找出差距與機會,並建議改善營運和業務成果的方法。
  • 協助全球及區域行銷團隊步調一致,採用一致的報告和分析實務。

職位要求

  • 具學士學位,並有8至10年行銷分析、商業智慧、行銷營運或相關領域經驗。
  • 具備抽象思考能力,能理解複雜系統。
  • 能有效處理多個大型資料集。
  • 精通SQL、Excel、Tableau、SAP Analytics Cloud或類似的商業智慧與分析平台。
  • 具備開發預測、預報、最佳化或傾向模型的經驗。
  • 深入了解行銷績效衡量、需求開發、銷售管道管理、歸因方法和漏斗分析。
  • 深入熟悉CRM與行銷資料結構,包括潛在客戶、聯絡人、客戶帳戶、商機和活動資料。
  • 具備使用AI分析功能的經驗。
  • 具備出色的溝通和資料敘事能力。
  • 具備向高階主管簡報的經驗者尤佳。
  • 具備影響利害關係人並協調跨職能團隊的實績。
  • 具備出色的專案管理和優先順序安排能力。
  • 能在快節奏環境中管理多項計畫並達成成果。
  • 保持好奇心並積極主動。
  • 持續關注新興分析技術、行銷趨勢和業界最佳實務。
  • 具備主人翁精神,重視採取行動、持續改善和可衡量的業務影響。
  • 能彈性配合跨時區的全球團隊工作,包括與歐洲、中東及非洲地區和亞太及日本地區的同事協作。

福利待遇

  • 雇主補助員工個人醫療和牙科保險保費。
  • 可選擇視力保險。
  • 401(k)退休儲蓄計畫。
  • 帶薪休假。
  • 人壽保險。
  • 失能保險。
  • 意外身故及傷殘保險。
  • 短期失能保險。
  • 可選擇意外保險。
  • 可選擇癌症及重大疾病保險。
  • 可選擇寵物保險。
  • 合約可能延長至2027年4月30日之後。
  • 持續學習與專業發展機會。
  • 重視協作與當責的文化。