JeffreyM Consulting hutoa huduma za upatikanaji wa wafanyakazi, uajiri, suluhisho zinazosimamiwa, na ushauri zinazounganisha biashara na vipaji kwa ajili ya miradi yao. Kampuni inaeleza kuwa mbinu yake huweka watu mbele, kwa kusisitiza suluhisho za vipaji zinazoweza kubadilika, ustawi wa wafanyakazi, na utofauti, usawa, na ujumuishi. Kazi zake zinajumuisha uajiri na ushauri, ikiwemo katika sekta ya masoko.
Mchambuzi Mwandamizi wa Takwimu na Maarifa ya Masoko
Geuza data ya masoko kuwa maarifa ya ukuaji, utabiri na modeli za uhusishaji. Saidia viongozi wa masoko wa kimataifa kwa dashibodi na mapendekezo ya kuboresha faida ya uwekezaji.
Maelezo
- Shirikiana na wadau wa masoko kuweka malengo ya biashara, mikakati ya vipimo na suluhu za uchanganuzi zinazoweza kupanuliwa.
- Fuatilia maendeleo dhidi ya malengo ya kila mwezi, robo mwaka na mwaka, huku ukibainisha hatari, fursa, mapengo na vichocheo vya utendaji.
- Jenga na kuboresha mifumo ya kuripoti, dashibodi na modeli za uchanganuzi kwa ajili ya kupanga ukuaji, utabiri, uboreshaji wa faneli na usimamizi wa bomba la mauzo.
- Ongoza uchanganuzi wa utendaji katika njia mbalimbali na uhusishaji ili kutathmini ufanisi wa masoko, kuelekeza maamuzi ya uwekezaji na kuboresha faida ya uwekezaji.
- Tengeneza maarifa na mapendekezo ya vitendo ili kuimarisha ushiriki wa wateja, uzoefu wa ununuzi, viwango vya ubadilishaji na ufanisi wa njia.
- Wasilisha uchanganuzi changamano kama maelezo yaliyo wazi kwa viongozi kupitia taswira za data, ripoti na usimulizi wa data.
- Fafanua na kudumisha vipimo vya KPI, viwango vya upimaji na nyaraka zinazounga mkono.
- Fanya kazi na timu za Akili ya Masoko, Mkakati, Teknolojia na Uendeshaji Kiotomatiki ili kuboresha ubora wa data, ugawaji wa makundi, kuripoti na mbinu za upimaji.
- Saidia maamuzi kwa kufanya kazi na viongozi wa masoko wa kikanda na kimataifa katika mapitio na mipango ya biashara.
- Kusanya maoni ya wadau, tambua mapengo na fursa, na upendekeze njia za kuboresha shughuli na matokeo ya biashara.
- Saidia timu za masoko za kimataifa na kikanda kujipatanisha na kutumia mbinu thabiti za kuripoti na uchanganuzi.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza na uzoefu wa miaka 8–10 katika uchanganuzi wa masoko, akili ya biashara, shughuli za masoko au fani inayohusiana.
- Uwezo wa kufikiri kwa dhahania na kuelewa mifumo changamano.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi na seti nyingi kubwa za data.
- Ujuzi wa hali ya juu wa SQL, Excel, Tableau, SAP Analytics Cloud au mifumo inayofanana ya akili ya biashara na uchanganuzi.
- Uzoefu wa kutengeneza modeli za utabiri, makadirio, uboreshaji au uwezekano.
- Uelewa thabiti wa upimaji wa utendaji wa masoko, uzalishaji wa mahitaji, usimamizi wa bomba la mauzo, mbinu za uhusishaji na uchanganuzi wa faneli.
- Uelewa wa kina wa miundo ya data ya CRM na masoko, ikijumuisha wateja watarajiwa, mawasiliano, akaunti, fursa na data za kampeni.
- Uzoefu wa kutumia uwezo wa uchanganuzi unaotumia AI.
- Ujuzi bora wa mawasiliano na usimulizi wa data.
- Uzoefu wa kutoa mawasilisho kwa viongozi unapendelewa.
- Rekodi ya kufanikiwa kushawishi wadau na kuoanisha timu za idara mbalimbali.
- Ujuzi thabiti wa usimamizi wa miradi na kupanga vipaumbele.
- Uwezo wa kusimamia mipango mingi na kufanikisha matokeo katika mazingira yenye kasi.
- Udadisi na mtazamo wa kuchukua hatua mapema.
- Dhamira ya kufuatilia teknolojia mpya za uchanganuzi, mitindo ya masoko na mbinu bora za sekta.
- Mtazamo wa kuwajibika, unaozingatia hatua, uboreshaji endelevu na athari za biashara zinazopimika.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa urahisi na timu za kimataifa katika maeneo tofauti ya saa, ikijumuisha wafanyakazi wenzako wa EMEA na APJ.
Manufaa
- Mchango wa mwajiri kwa malipo ya bima ya afya na meno ya mfanyakazi pekee.
- Bima ya kuona ya hiari.
- Mpango wa 401(k).
- Likizo yenye malipo.
- Bima ya maisha.
- Bima ya ulemavu.
- Bima ya kifo na kukatwa viungo kwa ajali (AD&D).
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi.
- Bima ya ajali ya hiari.
- Bima ya hiari ya saratani na magonjwa hatari.
- Bima ya hiari ya wanyama vipenzi.
- Mkataba unaweza kuongezwa zaidi ya Aprili 30, 2027.
- Mafunzo endelevu na maendeleo ya kitaaluma.
- Utamaduni wa ushirikiano na uwajibikaji.