JeffreyM Consulting tarjoaa henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, hallinnoituja ratkaisu- ja konsultointipalveluja, jotka yhdistävät yritykset niiden projekteihin sopivien osaajien kanssa. Yritys kuvailee toimintatapaansa ihmislähtöiseksi ja painottaa joustavia osaajaratkaisuja, työntekijöiden hyvinvointia sekä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta. Toiminta kattaa rekrytoinnin ja konsultoinnin, myös markkinointialalla.
Markkinoinnin analytiikan ja tiedon hyödyntämisen vanhempi analyytikko
Muunna markkinointidata kasvua tukeviksi havainnoiksi, ennusteiksi ja attribuutiomalleiksi. Tue globaaleja markkinointijohtajia koontinäytöillä ja suosituksilla, joilla parannetaan sijoitetun pääoman tuottoa.
Kuvaus
- Tee yhteistyötä markkinoinnin sidosryhmien kanssa liiketoimintatavoitteiden, mittausstrategioiden ja skaalautuvien analytiikkaratkaisujen määrittelemiseksi.
- Seuraa kuukausi-, neljännesvuosi- ja vuositavoitteiden etenemistä ja tuo esiin riskit, mahdollisuudet, puutteet ja tulokseen vaikuttavat tekijät.
- Rakenna ja kehitä raportointikehyksiä, koontinäyttöjä ja analyyttisiä malleja kasvun suunnitteluun, ennustamiseen, myyntisuppilon optimointiin ja myyntiputken hallintaan.
- Johda kanavien välisiä suorituskyky- ja attribuutioanalyysejä markkinoinnin tehokkuuden arvioimiseksi, investointipäätösten tueksi ja sijoitetun pääoman tuoton parantamiseksi.
- Tuota käytännönläheisiä havaintoja ja suosituksia, joilla vahvistetaan asiakassitoutumista, ostokokemuksia, konversioasteita ja kanavien tehokkuutta.
- Esitä monimutkaiset analyysit johdolle selkeinä kokonaisuuksina visualisointien, raportoinnin ja datatarinankerronnan avulla.
- Määrittele ja ylläpidä KPI-mittareiden määritelmiä, mittausstandardeja ja niitä tukevaa dokumentaatiota.
- Tee yhteistyötä markkinointitiedon, strategian, teknologian ja automaation tiimien kanssa datan laadun, segmentoinnin, raportoinnin ja mittausmenetelmien parantamiseksi.
- Tue päätöksentekoa työskentelemällä alueellisten ja globaalien markkinointijohtajien kanssa liiketoimintakatsauksissa ja suunnittelussa.
- Kerää sidosryhmien palautetta, tunnista puutteita ja mahdollisuuksia sekä suosittele keinoja toiminnan ja liiketoimintatulosten parantamiseksi.
- Auta globaaleja ja alueellisia markkinointitiimejä yhtenäistämään ja omaksumaan johdonmukaiset raportointi- ja analytiikkakäytännöt.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto ja 8–10 vuoden kokemus markkinoinnin analytiikasta, liiketoimintatiedosta, markkinoinnin operatiivisista tehtävistä tai vastaavalta alalta.
- Abstrakti ajattelukyky ja kyky ymmärtää monimutkaisia järjestelmiä.
- Kyky työskennellä tehokkaasti useiden laajojen tietoaineistojen kanssa.
- Edistynyt SQL:n, Excelin, Tableaun, SAP Analytics Cloudin tai vastaavien liiketoimintatiedon ja analytiikan alustojen osaaminen.
- Kokemusta ennakoivien mallien, ennusteiden, optimointimallien tai taipumusmallien kehittämisestä.
- Vahva markkinoinnin tuloksellisuuden mittauksen, kysynnän luomisen, myyntiputken hallinnan, attribuutiomenetelmien ja myyntisuppiloanalytiikan tuntemus.
- Perusteellinen CRM- ja markkinointidatarakenteiden tuntemus, mukaan lukien liidit, yhteyshenkilöt, asiakastilit, myyntimahdollisuudet ja kampanjadata.
- Kokemusta tekoälypohjaisten analytiikkaominaisuuksien käytöstä.
- Erinomaiset viestintä- ja datatarinankerrontataidot.
- Johdolle esittämisen kokemus katsotaan eduksi.
- Näyttöä sidosryhmiin vaikuttamisesta ja toimintojen välisten tiimien yhteensovittamisesta.
- Vahvat projektinhallinta- ja priorisointitaidot.
- Kyky hallita useita hankkeita ja saada tuloksia aikaan nopeatempoisessa ympäristössä.
- Utelias ja aloitteellinen työote.
- Sitoutuminen analytiikkateknologioiden, markkinointitrendien ja alan parhaiden käytäntöjen seuraamiseen.
- Vastuullinen ja toimeen tarttuva asenne, jatkuvan parantamisen tavoittelu sekä keskittyminen mitattaviin liiketoimintavaikutuksiin.
- Joustavuus työskennellä eri aikavyöhykkeillä toimivien globaalien tiimien kanssa, mukaan lukien EMEA- ja APJ-alueiden kollegat.
Edut
- Työnantajan maksamat osuudet työntekijän sairaus- ja hammasvakuutusmaksuista.
- Vapaaehtoinen näkövakuutus.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma.
- Palkallinen vapaa.
- Henkivakuutus.
- Työkyvyttömyysvakuutus.
- AD&D-turva tapaturmaisen kuoleman ja vammautumisen varalta.
- Lyhytaikaisen työkyvyttömyyden turva.
- Vapaaehtoinen tapaturmavakuutus.
- Vapaaehtoinen syöpä- ja vakavan sairauden vakuutus.
- Vapaaehtoinen lemmikkivakuutus.
- Mahdollisuus jatkaa sopimusta 30. huhtikuuta 2027 jälkeen.
- Jatkuvat oppimis- ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet.
- Yhteistyöhön ja vastuullisuuteen perustuva työkulttuuri.