JeffreyM Consulting
JeffreyM Consulting
201 – 500 员工
咨询市场营销招聘
JeffreyM Consulting 提供人才配置、招聘、托管解决方案和咨询服务,为企业项目对接人才。公司称其服务理念以人为本,注重灵活的人才解决方案、员工福祉以及多元化、公平与包容。其业务涵盖招聘与咨询,包括市场营销领域。

高级营销分析与洞察分析师

将营销数据转化为增长洞察、预测和归因模型。 通过仪表板和建议支持全球营销负责人,提升投资回报率。

描述

  • 与营销相关方合作,明确业务目标、衡量策略和可扩展的分析方案。
  • 跟踪月度、季度和年度目标进展,识别风险、机会、差距和业绩驱动因素。
  • 构建并改进报告框架、仪表板和分析模型,为增长规划、预测、漏斗优化和销售管道管理提供支持。
  • 牵头开展跨渠道绩效和归因分析,评估营销效果、指导投资决策并提升投资回报率。
  • 提出切实可行的洞察和建议,改善客户互动、购买体验、转化率和渠道效率。
  • 运用可视化、报告和数据叙事,将复杂分析转化为清晰的高管汇报内容。
  • 制定并维护关键绩效指标定义、衡量标准和相关文档。
  • 与营销情报、战略、技术和自动化团队合作,改进数据质量、细分、报告和衡量方法。
  • 与区域及全球营销负责人开展业务回顾和规划,为决策提供依据。
  • 收集相关方反馈,发现差距和机会,并提出改进运营和业务成果的建议。
  • 协助全球及区域营销团队协调一致,并采用统一的报告和分析实践。

任职要求

  • 拥有学士学位,并具备8至10年营销分析、商业智能、营销运营或相关领域经验。
  • 具备抽象思维能力,能够理解复杂系统。
  • 能够有效处理多个大型数据集。
  • 精通SQL、Excel、Tableau、SAP Analytics Cloud或类似商业智能与分析平台。
  • 具备开发预测、预报、优化或倾向性模型的经验。
  • 深入了解营销绩效衡量、需求开发、销售管道管理、归因方法和漏斗分析。
  • 深入熟悉CRM和营销数据结构,包括潜在客户、联系人、客户账户、商机和营销活动数据。
  • 具备使用人工智能分析功能的经验。
  • 具备出色的沟通和数据叙事能力。
  • 有面向高管进行演示汇报的经验者优先。
  • 具备影响相关方并协调跨职能团队的实践经验。
  • 具备出色的项目管理和优先级安排能力。
  • 能够在快节奏环境中管理多项计划并交付成果。
  • 富有好奇心,做事积极主动。
  • 致力于持续关注新兴分析技术、营销趋势和行业最佳实践。
  • 具备主人翁意识,注重采取行动、持续改进和实现可衡量的业务影响。
  • 能够灵活配合跨时区的全球团队工作,包括与欧洲、中东及非洲地区和亚太及日本地区的同事协作。

福利待遇

  • 雇主为员工个人医疗和牙科保险保费提供补贴。
  • 可选视力保险。
  • 401(k)退休储蓄计划。
  • 带薪休假。
  • 人寿保险。
  • 伤残保险。
  • 意外身故及伤残保险。
  • 短期伤残保险。
  • 可选意外保险。
  • 可选癌症及重大疾病保险。
  • 可选宠物保险。
  • 合同有可能延长至2027年4月30日之后。
  • 持续学习和职业发展机会。
  • 注重协作与责任担当的文化。