
資深軟體開發主管,Java 與 AWS,GDIT 遠端職位
負責打造支援 GDIT 政府科技任務的 AI 輔助 Java 微服務與 AWS 解決方案。 帶領 SecDevOps、雲端架構、資安與軟體開發團隊。
說明
- 改善各開發團隊中的 AI 輔助軟體開發生命週期實務
- 協調 AI 輔助的程式撰寫、審查、測試、文件製作與需求精進
- 設計、建置並維護可擴充的微服務平台
- 應用服務隔離、容錯與有效 API 設計等微服務原則
- 推動 SecDevOps 貫穿整個軟體開發生命週期
- 使用 Jenkins、Terraform 與 SonarQube 自動化部署、基礎架構配置與資安測試
- 設計、部署並管理 AWS 雲端環境
- 提升 EC2、S3、Lambda 與 RDS 等 AWS 基礎架構的效能、可擴充性與成本效益
- 為軟體開發團隊提供技術指導與支援
- 指導初階開發人員、主持審查並舉辦知識分享會議
- 將微服務連接至現有平台與外部 API
- 維護業務生態系統各元件間的互通性與相容性
- 與資安團隊合作實作安全控制措施
- 協助進行安全評估與稽核活動
職位要求
- 具備電腦科學、工程或相關領域學士學位;碩士學位優先
- 至少 10 年相關專業經驗
- 至少 10 年全端軟體開發實務經驗
- 具備 Java J2EE、Spring、Spring Boot 與微服務型 API 架構經驗
- 具備應用 AI 輔助軟體開發生命週期實務的經驗
- 具備建立並交付完整技術藍圖的經驗
- 具備優秀的領導能力,包括培養高績效技術團隊的經驗
- 能夠領導或參與組織變革計畫
- 精通 SecDevOps 實務,以及 Docker、Apache Maven 和 JBoss Enterprise Application Platform 等工具
- 具備管理 AWS 雲端服務與基礎架構的實務經驗
- 具備進階 Java 程式設計能力
- 具備 Docker 與 Kubernetes 使用經驗
- 具備 CI/CD 管線、版本控制與自動化測試框架經驗
- 具備優秀的溝通與跨職能協作能力
- 不提供簽證贊助
- 不要求美國公民身分
- 能夠符合 MBI(T2)公共信任要求
- 願意接受低於 10% 的出差安排
福利待遇
- 401(k) 計畫及公司配對提撥
- 全面的健康與福祉計畫
- 以職涯自主發展為重點的內部轉調支援
- 專業發展機會,包括帶薪教育與認證
- 接觸先進技術的工作機會
- 帶薪休假與國定假日
- 醫療、牙科與視力保險方案
- 健康儲蓄帳戶方案
- 帶薪病假與個人休假
- 帶薪育兒、軍假、喪假與陪審義務假
- 符合資格的員工在滾動 12 個月期間最多可享 160 小時帶薪家庭假
- 短期與長期失能保險
- 人壽保險
- 意外死亡及肢解保險
- 個人意外保險
- 重大疾病保險
- 商務旅行與意外保險
- 適用時提供完全彈性的工作週






