Hewlett Packard Enterprise 為營運混合雲端與人工智慧驅動業務的組織開發企業級技術。其產品組合涵蓋 HPE ProLiant 伺服器、HPE Cray 高效能運算、HPE Alletra 儲存、HPE Aruba 網路、人工智慧平台與一站式人工智慧工廠，以及以服務形式提供的 GreenLake 解決方案。HPE 也提供零信任與安全存取服務邊緣（SASE）等安全能力，以及專業服務、顧問服務與支援服務，協助大型組織實現基礎架構現代化、管理資料中心環境，並大規模部署人工智慧。
資深經理，定價營運（混合辦公）
負責 HPE 在 NAM 和 LASER 區域的定價營運。 涵蓋定價策略、財務建模、CPQ 整合、自動化與營運卓越。
說明
- 建立並完善 HPEN AMS 和 LASER 定價營運職能
- 與銷售領導者合作制定定價策略並推動營運
- 與銷售營運、產品管理和財務團隊密切合作
- 負責從免人工介入到高度人工介入流程的各類定價活動
- 管理複雜的定價要求，並根據交易動態建立結果模型
- 進行財務和市場分析、建立模型，並準備供高階主管決策使用的商業案例
- 製作能影響利害關係人並建立共識的高階主管簡報和資料
- 透過創新、簡化、自動化和流程現代化推進定價工作
- 領導 Aruba 和 Juniper 整合至統一的全球 CPQ 流程
- 消除重複的定價做法和營運低效
- 達成或超越定價上市速度目標和服務層級協議要求
- 倡導卓越、責任、高標準和持續改善
- 管理橫跨三個地區的高績效定價營運團隊
職位要求
- 至少 10 年營運或業務流程職務經驗
- 豐富的人員管理經驗
- 卓越的商業和財務判斷力
- 具備良好的技術能力和績效管理經驗
- 具備交付數位化、分析、自動化和 AI 計畫的實務經驗
- 能在沒有直接職權的情況下影響高階主管，並促成跨職能團隊達成共識
- 具備出色的計畫執行能力，包括藍圖規劃、效益追蹤、風險管理和合作夥伴監督
- 具備優秀的高階主管寫作、簡報、敘事和 PowerPoint 技能
- 具備將架構轉化為可執行計畫和可衡量成果的策略能力
- 已證明能在不同職能和地區之間建立合作夥伴關係
福利待遇
- 提供全面福利，以支持身體、財務和情緒健康
- 支持個人和職涯成長的計畫
- 靈活因應工作和個人需求的方式
- 具包容性的工作環境
- 員工福利資訊適用於美國員工