Hewlett Packard Enterprise phát triển công nghệ doanh nghiệp cho các tổ chức vận hành môi trường đám mây lai và hoạt động dựa trên AI. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm máy chủ HPE ProLiant và hệ thống điện toán hiệu năng cao HPE Cray, giải pháp lưu trữ HPE Alletra, mạng HPE Aruba, các nền tảng AI và nhà máy AI trọn gói, cùng các giải pháp GreenLake dưới dạng dịch vụ. HPE cũng cung cấp các năng lực bảo mật như Zero Trust và SASE, cùng các dịch vụ chuyên môn, tư vấn và hỗ trợ giúp các tổ chức lớn hiện đại hóa hạ tầng, quản lý môi trường trung tâm dữ liệu và triển khai AI trên quy mô lớn.
Quản lý cấp cao, Vận hành định giá (Làm việc kết hợp)
Lãnh đạo hoạt động định giá của HPE tại các khu vực NAM và LASER. Vai trò này bao gồm chiến lược định giá, mô hình tài chính, tích hợp CPQ, tự động hóa và nâng cao hiệu quả vận hành.
Hoa Kỳ
California
Texas119.500 $ – 275.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChuyên viên phân tích giáMô tả
- Xây dựng và thiết lập chức năng Vận hành định giá HPEN AMS và LASER
- Phối hợp với các lãnh đạo Kinh doanh về chiến lược và hoạt động định giá
- Làm việc chặt chẽ với Vận hành Kinh doanh, Quản lý Sản phẩm và Tài chính
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động định giá, từ quy trình không cần can thiệp đến quy trình cần can thiệp nhiều
- Quản lý các yêu cầu định giá phức tạp và mô hình hóa kết quả dựa trên đặc điểm của từng thương vụ
- Thực hiện phân tích tài chính và thị trường, xây dựng mô hình và chuẩn bị hồ sơ đề xuất kinh doanh phục vụ các quyết định của lãnh đạo cấp cao
- Tạo các bài thuyết trình và tài liệu dành cho lãnh đạo nhằm tác động đến các bên liên quan và xây dựng sự đồng thuận
- Thúc đẩy hoạt động định giá thông qua đổi mới, đơn giản hóa, tự động hóa và hiện đại hóa quy trình
- Dẫn dắt việc tích hợp Aruba và Juniper vào một quy trình CPQ toàn cầu thống nhất
- Loại bỏ các thực hành định giá trùng lặp và những điểm kém hiệu quả trong vận hành
- Đạt hoặc vượt các mục tiêu về thời gian đưa định giá ra thị trường và các thỏa thuận mức độ dịch vụ
- Thúc đẩy sự xuất sắc, tinh thần trách nhiệm, tiêu chuẩn cao và cải tiến liên tục
- Quản lý đội ngũ Vận hành định giá có hiệu suất cao tại ba khu vực địa lý
Yêu cầu
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong các vai trò vận hành hoặc quy trình kinh doanh
- Có kinh nghiệm đáng kể trong quản lý nhân sự
- Có khả năng phán đoán tốt về thương mại và tài chính
- Thành thạo công nghệ và có kinh nghiệm quản lý hiệu suất
- Có kinh nghiệm thực tế triển khai các sáng kiến kỹ thuật số, phân tích, tự động hóa và ứng dụng trí tuệ nhân tạo
- Có khả năng tạo ảnh hưởng đến lãnh đạo cấp cao mà không cần quyền hạn trực tiếp và gắn kết các đội ngũ liên chức năng
- Kỹ năng triển khai chương trình vững vàng, bao gồm lập lộ trình, theo dõi lợi ích, quản lý rủi ro và giám sát đối tác
- Kỹ năng xuất sắc về viết, thuyết trình, kể chuyện ở cấp lãnh đạo và PowerPoint
- Có tư duy chiến lược để chuyển các khuôn khổ thành kế hoạch hành động và kết quả đo lường được
- Có năng lực đã được chứng minh trong xây dựng quan hệ hợp tác giữa các chức năng và khu vực địa lý
Phúc lợi
- Chế độ phúc lợi toàn diện nhằm hỗ trợ sức khỏe thể chất, tài chính và tinh thần
- Các chương trình hỗ trợ phát triển cá nhân và nghề nghiệp
- Các phương thức làm việc linh hoạt, phù hợp với nhu cầu công việc và cá nhân
- Môi trường làm việc hòa nhập
- Thông tin về phúc lợi nhân viên được cung cấp cho nhân viên tại Hoa Kỳ