Hewlett Packard Enterprise 为运营混合云和人工智能驱动业务的组织开发企业级技术。其产品组合涵盖 HPE ProLiant 服务器、HPE Cray 高性能计算、HPE Alletra 存储、HPE Aruba 网络、人工智能平台和交钥匙人工智能工厂，以及以服务形式提供的 GreenLake 解决方案。HPE 还提供零信任和安全访问服务边缘（SASE）等安全能力，以及专业服务、咨询服务和支持服务，帮助大型组织实现基础设施现代化、管理数据中心环境，并大规模部署人工智能。
高级经理，定价运营（混合办公）
负责 HPE 在 NAM 和 LASER 区域的定价运营。 涵盖定价策略、财务建模、CPQ 集成、自动化和运营卓越。
描述
- 建立并完善 HPEN AMS 和 LASER 定价运营职能
- 与销售领导合作制定定价策略并开展运营
- 与销售运营、产品管理和财务团队密切合作
- 负责从无接触到高接触流程的各类定价活动
- 管理复杂的定价请求，并根据交易动态建立结果模型
- 开展财务和市场分析，构建模型并准备供高管决策使用的业务案例
- 创建能够影响利益相关者并促进共识的高管演示文稿和材料
- 通过创新、简化、自动化和流程现代化推进定价工作
- 领导 Aruba 和 Juniper 集成至统一的全球 CPQ 流程
- 消除重复的定价做法和运营低效
- 达到或超过定价上市速度目标和服务级别协议要求
- 推动卓越、责任担当、高标准和持续改进
- 管理覆盖三个地区的高绩效定价运营团队
任职要求
- 至少 10 年运营或业务流程岗位经验
- 丰富的人员管理经验
- 出色的商业和财务判断力
- 具备较强的技术能力和绩效管理经验
- 具备交付数字化、分析、自动化和 AI 项目的实践经验
- 能够在没有直接职权的情况下影响高级领导者，并促成跨职能团队达成一致
- 具备出色的项目执行能力，包括路线图规划、效益跟踪、风险管理和合作伙伴监督
- 具备出色的高管级写作、演示、讲故事和 PowerPoint 技能
- 能够将框架转化为可执行计划和可衡量成果的战略能力
- 已证明能够在不同职能和地区之间建立合作伙伴关系
福利待遇
- 提供全面的福利，支持身心健康、财务状况和情绪健康
- 支持个人和职业成长的项目
- 灵活满足工作和个人需求的方式
- 包容性的工作环境
- 员工福利信息适用于美国员工