資深健康與福利顧問 - 富達投資（遠端，美國）
負責富達職場諮詢的健康與福利策略、分析及客戶關係。指導和培養團隊成員，同時協助開發並拓展創新的福利諮詢解決方案。
說明
- 透過提供全面的健康與福利指導及創新解決方案來管理客戶關係。
- 制定策略、計畫設計、報告、供應商選擇與管理、定價、員工繳費結構及退休人員醫療照護解決方案。
- 負責職場諮詢部門內的健康與福利專案。
- 協助制定年度策略建議並向客戶進行簡報。
- 深入了解客戶業務，識別拓展客戶關係的機會，並解決客戶面臨的挑戰。
- 負責策略、分析和財務交付成果。
- 指導、支援並審核健康與福利續保、定價、預算、已發生但未報告費用（IBNP）開發及相關支援活動。
- 透過提案請求（RFP）、入圍者會議和新方案開發，支援健康與福利客戶群的成長。
- 在客戶團隊及更廣泛的業務實務中領導並指導健康與福利團隊成員。
- 促進協作並協調團隊工作。
職位要求
- 至少擁有10年策略管理健康與福利計畫的經驗，最好曾在福利諮詢公司或經紀公司任職。
- 了解複雜的客戶業務問題和挑戰，並具備銷售相關健康與福利諮詢服務的能力。
- 具備調動可用資源解決客戶問題的經驗。
- 具備出色的客戶關係管理能力，包括良好的溝通能力和回應能力。
- 能夠獨立制定並推動策略討論。
- 能夠向客戶利害關係人解釋複雜的財務結果。
- 深入了解健康保險和福利產業，包括相關實務、適用法律法規、財務因素、專項解決方案、傳統保險承保商合作夥伴、藥品福利管理機構（PBM）及聯盟。
- 致力於團隊協作與協調，包括指導初級團隊成員和領導團隊。
- 能夠管理其他團隊成員。
- 富達不會為此職位提供移民贊助。
福利待遇
- 全面的醫療照護保障。
- 情緒健康支援。
- 市場領先的退休福利。
- 優渥的帶薪休假。
- 育嬰假。
- 員工慈善捐款配對計畫。
- 教育援助，可能包括學生貸款償還、學費補助和學習資源。
- 視職位和資格要求而定，可能提供獎金或其他變動薪酬。