Fidelity Investments est une entreprise diversifiée de services financiers qui accompagne les investisseurs particuliers, les employeurs, les conseillers et les institutions. Ses activités comprennent la gestion d’investissements, les fonds communs de placement, la planification de la retraite, la gestion de patrimoine, les plateformes de courtage et de négociation, ainsi que les services institutionnels. L’entreprise combine des produits financiers destinés aux consommateurs avec des offres interentreprises qui soutiennent les avantages sociaux des salariés, les conseillers professionnels et les clients institutionnels, créant ainsi des possibilités de contribuer dans les domaines de la finance, de la technologie, des opérations et du service client.
Consultant senior en santé et prévoyance - Fidelity Investments (télétravail, États-Unis)
Pilotez la stratégie, l’analyse et les relations clients en matière de régimes de santé et de prévoyance pour Fidelity Workplace Consulting. Encadrez des collaborateurs tout en contribuant au développement et à l’expansion de solutions innovantes de conseil en avantages sociaux.
Description
- Gérer les relations clients en fournissant des conseils complets en matière de santé et de prévoyance ainsi que des solutions innovantes.
- Définir la stratégie, la conception des régimes, les rapports, la sélection et la gestion des fournisseurs, la tarification, les structures de contribution des employés et les solutions de couverture santé des retraités.
- Diriger des projets de santé et de prévoyance au sein de Workplace Consulting.
- Contribuer à l’élaboration et à la présentation de recommandations stratégiques annuelles aux clients.
- Acquérir une compréhension approfondie des activités des clients, repérer les possibilités d’élargissement des relations et répondre à leurs enjeux.
- Assumer la responsabilité des livrables stratégiques, analytiques et financiers.
- Diriger, soutenir et examiner les renouvellements de régimes de santé et de prévoyance, la tarification, les budgets, l’élaboration de l’IBNP et les activités de soutien connexes.
- Soutenir la croissance de la clientèle en santé et prévoyance au moyen d’appels d’offres, de réunions avec les finalistes et du développement de nouvelles offres.
- Diriger et encadrer les collaborateurs en santé et prévoyance au sein des équipes clients et dans l’ensemble de la pratique.
- Favoriser la collaboration et coordonner les efforts de l’équipe.
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience avérée dans la gestion stratégique de régimes de santé et de prévoyance, de préférence au sein d’une société de conseil en avantages sociaux ou d’un cabinet de courtage.
- Compréhension des enjeux et défis complexes des activités des clients, avec une capacité démontrée à vendre des services de conseil pertinents en santé et prévoyance.
- Expérience dans la mobilisation des ressources disponibles pour résoudre les problèmes des clients.
- Solides compétences en gestion des relations clients, avec notamment une excellente communication et une grande réactivité.
- Capacité à élaborer et à animer de manière autonome des discussions stratégiques.
- Capacité à expliquer des résultats financiers complexes aux parties prenantes du client.
- Connaissance approfondie du secteur de l’assurance santé et des avantages sociaux, notamment de ses pratiques, des lois et réglementations applicables, des considérations financières, des solutions ponctuelles, des partenaires assureurs traditionnels, des gestionnaires de prestations pharmaceutiques et des coalitions.
- Engagement en faveur de la collaboration et de la coordination d’équipe, notamment par l’encadrement de collaborateurs juniors et la direction d’équipes.
- Capacité à encadrer d’autres collaborateurs.
- Fidelity ne fournira pas de parrainage en matière d’immigration pour ce poste.
Avantages
- Couverture complète des soins de santé.
- Soutien au bien-être émotionnel.
- Avantages de retraite leaders du marché.
- Congés payés généreux.
- Congé parental.
- Programme de contribution équivalente aux dons caritatifs des employés.
- Aide à la formation pouvant inclure le remboursement de prêts étudiants, le remboursement des frais de scolarité et des ressources d’apprentissage.
- Une prime ou une autre rémunération variable peut être proposée selon le poste et les conditions d’éligibilité.