シニア健康・福利厚生コンサルタント - フィデリティ・インベストメンツ（リモート、米国）
フィデリティのワークプレース・コンサルティングにおける健康・福利厚生戦略、分析、顧客関係を主導します。アソシエイトを指導しながら、革新的な福利厚生コンサルティングソリューションの開発と拡大に貢献します。
仕事内容
- 包括的な健康・福利厚生の助言と革新的なソリューションを提供し、顧客関係を管理する。
- 戦略、プラン設計、レポート、ベンダーの選定・管理、価格設定、従業員負担構造、退職者向け医療ソリューションを策定する。
- ワークプレース・コンサルティング内の健康・福利厚生プロジェクトを指揮する。
- 年次の戦略提案を作成し、顧客に提示する業務を支援する。
- 顧客企業を詳細に理解し、関係拡大の機会を特定し、顧客の課題に対応する。
- 戦略、分析、財務に関する成果物を統括する。
- 健康・福利厚生の更新、価格設定、予算、IBNP開発、関連する支援活動を指揮、支援、レビューする。
- RFP、最終候補者ミーティング、新たな提案の開発を通じて、健康・福利厚生の顧客基盤拡大を支援する。
- 顧客チームおよびプラクティス全体の健康・福利厚生アソシエイトを率い、育成する。
- 協力体制を促進し、チームの取り組みを調整する。
応募要件
- 健康・福利厚生プランを戦略的に管理した実証済みの経験が少なくとも10年あり、福利厚生コンサルティング会社またはブローカーでの経験が望ましい。
- 複雑な顧客の事業上の問題や課題を理解し、関連する健康・福利厚生コンサルティングサービスを提案できること。
- 利用可能なリソースを動員して顧客の問題を解決した経験。
- 優れたコミュニケーション力と対応力を含む、強力な顧客関係管理能力。
- 戦略的な議論を独自に展開し、進行できる能力。
- 高度な財務結果を顧客のステークホルダーに説明できる能力。
- 慣行、適用される法律・規制、財務上の考慮事項、ポイントソリューション、従来型の保険キャリアパートナー、PBM、連合など、健康保険・福利厚生業界に関する幅広い知識。
- ジュニアアソシエイトの育成やチームのリードを含む、チームの協力と連携への意欲。
- 他のアソシエイトを管理できること。
- フィデリティはこのポジションについて移民スポンサーを提供しません。
福利厚生
- 包括的な医療保障。
- 心の健康への支援。
- 業界をリードする退職給付。
- 充実した有給休暇。
- 育児休暇。
- 従業員向け慈善寄付マッチングプログラム。
- 学生ローン返済、授業料補助、学習リソースなどを含む場合がある教育支援。
- ポジションおよび資格要件に応じて、賞与またはその他の変動報酬が支給される場合があります。