高级健康与福利顾问 - 富达投资（远程，美国）
负责富达职场咨询的健康与福利战略、分析及客户关系。指导和培养团队成员，同时协助开发并拓展创新的福利咨询解决方案。
描述
- 通过提供全面的健康与福利指导及创新解决方案来管理客户关系。
- 制定战略、计划设计、报告、供应商选择与管理、定价、员工缴费结构及退休人员医疗保健解决方案。
- 负责职场咨询部门内的健康与福利项目。
- 协助制定年度战略建议并向客户进行展示。
- 深入了解客户业务，识别拓展客户关系的机会，并解决客户面临的挑战。
- 负责战略、分析和财务交付成果。
- 指导、支持并审核健康与福利续保、定价、预算、已发生但未报告费用（IBNP）开发及相关支持活动。
- 通过提案请求（RFP）、入围者会议和新方案开发，支持健康与福利客户群的增长。
- 在客户团队及更广泛的业务实践中领导并指导健康与福利团队成员。
- 促进协作并协调团队工作。
任职要求
- 至少拥有10年战略管理健康与福利计划的经验证明，最好曾在福利咨询公司或经纪公司任职。
- 了解复杂的客户业务问题和挑战，并具备销售相关健康与福利咨询服务的能力。
- 具备调动可用资源解决客户问题的经验。
- 具备出色的客户关系管理能力，包括良好的沟通能力和响应能力。
- 能够独立制定并推动战略讨论。
- 能够向客户利益相关者解释复杂的财务结果。
- 深入了解健康保险和福利行业，包括相关实践、适用法律法规、财务因素、专项解决方案、传统保险承运商合作伙伴、药品福利管理机构（PBM）及联盟。
- 致力于团队协作与协调，包括指导初级团队成员和领导团队。
- 能够管理其他团队成员。
- 富达不会为该职位提供移民担保。
福利待遇
- 全面的医疗保健保障。
- 情绪健康支持。
- 市场领先的退休福利。
- 慷慨的带薪休假。
- 育儿假。
- 员工慈善捐赠配比计划。
- 教育援助，可能包括学生贷款偿还、学费报销和学习资源。
- 根据职位和资格要求，可能提供奖金或其他浮动薪酬。