資深工程經理，支付業務（西班牙遠端）
帶領 Docplanner 的支付工程團隊，打造 AI 賦能的醫療支付產品。 提升使用者留存、參與度與照護連續性。
說明
- 帶領由 7–9 位支付工程師組成的團隊。
- 與產品和設計團隊合作，訂定投資優先順序。
- 透過明確的期望、回饋、績效評估與校準，以及支援表現未達預期的團隊成員，管理團隊績效。
- 制定成長計畫，透過結對合作和程式碼審查進行指導，安排具挑戰性的任務，並培育資深工程師和技術主管。
- 直接參與程式碼開發，打造功能並進行架構調整。
- 隨著工具演進，調整並持續推動有效的 AI 賦能工程實務。
- 在維持品質並降低維運工作的同時，提高交付速度。
- 監測並溝通交付速度、品質、團隊參與度和產品成果。
- 主導支援醫療支付、使用者留存、日常參與度與照護連續性的支付業務專案。
- 快速進行實驗，與使用者驗證價值，並依據回饋調整方向。
職位要求
- 至少 8 年軟體工程經驗。
- 至少 4 年在產品型公司帶領工程團隊的經驗，包含招募、員工發展和績效管理。
- 具備培育人才並處理棘手績效狀況的實證能力。
- 具備運用 AI 加速程式碼撰寫、審查和重構的實務經驗。
- 能審慎判斷何時不該使用 AI。
- 具備創業者思維，能將想法轉化為實驗、與使用者驗證，並依據證據調整方向。
- 能自在地在模糊情況下工作並嘗試新方法。
- 英語流利。
- 具支付或金融科技經驗者佳，例如支付服務供應商、對帳或法遵相關經驗。
- 具備規模化營運經驗者佳。
- 必須居住在西班牙並獲准在當地工作，或需要 Docplanner 提供簽證贊助。
福利待遇
- 透過 Flexoh 彈性選擇薪酬與福利，在餐飲和交通卡、幼兒園及訓練方面享有節稅優惠。
- 可遠端或混合辦公，並設有巴塞隆納據點。
- 工時彈性。
- 每天工作 7 小時，7 月和 8 月可提早下班。
- 享有 23 天有薪假期，並可選擇換休當地國定假日。
- 生日或到職週年可額外享有一天有薪假。
- 為員工提供 Adeslas 私人醫療保險，家人也可享有補助保險。
- 員工及其家人可使用 Wellhub，享有數百家健身房的服務。
- 可使用 iFeel 心理健康服務，包含線上心理支持與諮商。
- 免費英語和西班牙語課程。