資深法律顧問,EMEA就業法(遠端—英國)
為Veeam的人力與文化團隊提供EMEA地區及全球複雜就業事務的法律建議。負責涵蓋就業法律諮詢、爭議、調查、移民及員工流動等範疇的工作。
說明
- 為全球人力與文化團隊、管理階層及其他利害關係人提供日常就業法律建議
- 就招募、勞工分類、合理便利、休假、紀律處分、終止僱傭、員工委員會、集體談判及工會事務為利害關係人提供指導
- 起草、審閱及協商就業文件,包括聘用條款、離職及和解協議、政策與範本
- 建立實用的就業法律範本及指導資料
- 監督就業索賠、監管指控、訴訟及訴前索賠要求
- 制定案件策略,與內部合作夥伴協作,並指導外部法律顧問直至案件解決
- 就員工關係及職場調查提供建議,包括流程、法律特權、調查結果及改善措施
- 為人力與文化專業人員提供就業法律培訓
- 評估培訓資料是否符合適用的就業法律
- 就移民及其他員工流動事務提供指導
- 管理外部移民法律顧問
職位要求
- 法學學士、法學碩士或同等資格的法律學位
- 持有至少一個EMEA司法管轄區的現行律師執業資格,或能在需要時取得相關資格
- 至少八年企業內部、律師事務所或兩者兼有的相關就業法經驗
- 強烈優先考慮具有跨多個司法管轄區或全球營運就業事務經驗的候選人
- 具備穩健的法律判斷力,能夠獨立管理各項工作
- 能夠向非法律專業受眾清楚、務實地解釋複雜法律問題
- 具備跨職能影響利害關係人並取得成功的經驗
- 能夠在快速變動的環境中有效工作
- 具備高度有條理的工作及優先順序管理方式
- 具備Microsoft 365及事務或文件管理系統經驗者優先
福利待遇
- 25天帶薪年假
- 額外四天全球VeeaMe自我關懷假
- 透過Veeam Cares每年享有24小時帶薪志願服務時間
- 私人醫療、牙科及視力保險,可為家屬投保
- 人壽保險,提供加強型保障及全球全天候保護
- 收入保障,工作滿26週後可涵蓋部分薪資
- 雇主提供配對提撥的確定提撥退休金計畫
- 全球商務及休閒旅遊保險,可為家屬投保
- 員工援助計畫,提供心理治療、法律及財務支援
- 線上家庭醫生服務及身心健康計畫
- 透過LinkedIn Learning、O’Reilly、導師輔導、工作坊以及包括年度全球學習日等活動促進職涯發展
