Veeam Software phát triển các phần mềm phục hồi và bảo vệ dữ liệu dành cho các tổ chức quản lý khối lượng công việc trên môi trường hybrid, đa đám mây, ảo, vật lý và SaaS. Nền tảng Veeam Data Platform tích hợp các khả năng sao lưu, khôi phục, bảo mật, lưu trữ và phân tích dữ liệu, đồng thời hỗ trợ các dịch vụ như Microsoft 365, AWS và Google Cloud. Sản phẩm của công ty được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp bảo vệ thông tin quan trọng, ứng phó với các sự cố gián đoạn như mã độc tống tiền và quản lý dữ liệu trong các môi trường hạ tầng không ngừng thay đổi. Hoạt động của Veeam tập trung vào phần mềm doanh nghiệp và quản lý dữ liệu hướng đến SaaS, tạo cơ hội cho những chuyên gia quan tâm đến sao lưu, đám mây, an ninh mạng và vận hành công nghệ thông tin linh hoạt, bền vững.
Luật sư cấp cao, Pháp luật lao động EMEA (Làm việc từ xa - Vương quốc Anh)
Tư vấn cho các đội ngũ Nhân sự & Văn hóa của Veeam về những vấn đề pháp luật lao động phức tạp trên toàn EMEA và toàn cầu. Lãnh đạo các công việc về tư vấn pháp luật lao động, tranh chấp, điều tra, nhập cư và luân chuyển nhân viên.
Mô tả
- Cung cấp tư vấn pháp luật lao động hằng ngày cho Nhân sự & Văn hóa, ban quản lý và các bên liên quan khác trên toàn thế giới
- Hướng dẫn các bên liên quan về tuyển dụng, phân loại người lao động, điều chỉnh phù hợp, nghỉ phép, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng, hội đồng công đoàn, thương lượng tập thể và các vấn đề về công đoàn
- Soạn thảo, rà soát và đàm phán các tài liệu lao động, bao gồm điều khoản đề nghị tuyển dụng, thỏa thuận chấm dứt và dàn xếp, chính sách và biểu mẫu
- Xây dựng các biểu mẫu và tài liệu hướng dẫn thực tiễn về pháp luật lao động
- Giám sát các khiếu nại lao động, cáo buộc gửi cơ quan quản lý, tranh tụng và yêu cầu trước tranh tụng
- Xác định chiến lược xử lý vụ việc, phối hợp với các đối tác nội bộ và chỉ đạo luật sư bên ngoài cho đến khi giải quyết
- Tư vấn về quan hệ lao động và điều tra tại nơi làm việc, bao gồm quy trình, đặc quyền pháp lý, kết luận và biện pháp khắc phục
- Đào tạo pháp luật lao động cho các chuyên gia Nhân sự & Văn hóa
- Đánh giá tài liệu đào tạo để bảo đảm tuân thủ pháp luật lao động hiện hành
- Hướng dẫn về vấn đề nhập cư và các vấn đề khác liên quan đến luân chuyển nhân viên
- Quản lý luật sư di trú bên ngoài
Yêu cầu
- Bằng LLB, LLM hoặc bằng luật tương đương đủ điều kiện hành nghề
- Đang được cấp phép hành nghề tại ít nhất một khu vực pháp lý thuộc EMEA, hoặc có khả năng được cấp phép tại nơi được yêu cầu
- Ít nhất tám năm kinh nghiệm phù hợp về pháp luật lao động trong doanh nghiệp, tại hãng luật hoặc cả hai
- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm xử lý các vấn đề lao động tại nhiều khu vực pháp lý hoặc trong hoạt động toàn cầu
- Có phán đoán pháp lý tốt và khả năng tự quản lý các sáng kiến
- Có khả năng giải thích rõ ràng, thực tiễn các vấn đề pháp lý phức tạp cho đối tượng không chuyên về pháp lý
- Có thành tích được chứng minh trong việc tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan thuộc nhiều chức năng
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động
- Có phương pháp tổ chức cao trong quản lý công việc và các ưu tiên
- Có kinh nghiệm với Microsoft 365 và hệ thống quản lý vụ việc hoặc tài liệu là một lợi thế
Phúc lợi
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm có hưởng lương
- Bốn ngày chăm sóc bản thân VeeaMe bổ sung trên toàn cầu
- 24 giờ tình nguyện có hưởng lương mỗi năm thông qua Veeam Cares
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực tư nhân, có thể đăng ký cho người phụ thuộc
- Bảo hiểm nhân thọ với quyền lợi nâng cao và bảo vệ toàn cầu 24/7
- Bảo hiểm thu nhập chi trả một phần tiền lương sau 26 tuần
- Chương trình lương hưu đóng góp xác định với khoản đóng góp đối ứng từ người sử dụng lao động
- Bảo hiểm du lịch công tác và nghỉ dưỡng trên toàn thế giới, có thể đăng ký cho người phụ thuộc
- Chương trình Hỗ trợ Nhân viên cung cấp hỗ trợ trị liệu, pháp lý và tài chính
- Khám bác sĩ đa khoa trực tuyến và các chương trình chăm sóc sức khỏe
- Phát triển chuyên môn thông qua LinkedIn Learning, O’Reilly, cố vấn, hội thảo và các sự kiện, bao gồm Ngày Học tập Toàn cầu hằng năm