Veeam Software développe des solutions de résilience et de protection des données pour les organisations qui gèrent des charges de travail hybrides, multicloud, virtuelles, physiques et SaaS. Sa plateforme Veeam Data Platform réunit des fonctionnalités de sauvegarde, de restauration, de sécurité, de stockage et d’intelligence des données, avec une prise en charge de services tels que Microsoft 365, AWS et Google Cloud. Les produits de l’entreprise sont conçus pour aider les organisations à protéger leurs informations critiques, à répondre aux interruptions comme les attaques par rançongiciel et à gérer leurs données dans des environnements d’infrastructure en constante évolution. Les activités de Veeam couvrent les logiciels d’entreprise et la gestion des données axée sur le SaaS, offrant des opportunités aux professionnels intéressés par la sauvegarde, le cloud, la cybersécurité et les opérations informatiques résilientes.
Conseiller juridique senior, droit du travail EMEA (Télétravail - Royaume-Uni)
Conseiller les équipes People & Culture de Veeam sur des questions complexes de droit du travail dans la région EMEA et à l’échelle mondiale. Piloter des missions couvrant le conseil en droit du travail, les litiges, les enquêtes, l’immigration et la mobilité des salariés.
Description
- Fournir au quotidien des conseils en droit du travail à People & Culture, aux équipes dirigeantes et aux autres parties prenantes dans le monde entier
- Conseiller les parties prenantes sur le recrutement, la classification des travailleurs, les aménagements, les congés, les mesures disciplinaires, les ruptures, les comités d’entreprise, la négociation collective et les questions syndicales
- Rédiger, examiner et négocier des documents relatifs à l’emploi, notamment les conditions d’offre, les accords de départ et de règlement, les politiques et les modèles
- Créer des modèles pratiques et des supports d’orientation en droit du travail
- Superviser les réclamations en matière d’emploi, les procédures auprès des autorités réglementaires, les litiges et les demandes précontentieuses
- Définir la stratégie des dossiers, collaborer avec les partenaires internes et diriger les conseils externes jusqu’à leur résolution
- Conseiller sur les relations avec les salariés et les enquêtes sur le lieu de travail, notamment concernant la procédure, le secret professionnel, les conclusions et les mesures correctives
- Dispenser des formations en droit du travail aux professionnels de People & Culture
- Évaluer les supports de formation au regard de la conformité aux lois du travail applicables
- Fournir des conseils sur l’immigration et les autres questions de mobilité des salariés
- Gérer les conseils externes en immigration
Exigences
- LLB, LLM ou diplôme juridique équivalent permettant d’exercer le droit
- Inscription actuelle au barreau dans au moins une juridiction de la région EMEA, ou capacité à l’obtenir lorsque cela est requis
- Au moins huit ans d’expérience pertinente en droit du travail, en entreprise, en cabinet d’avocats ou dans les deux environnements
- Une expérience des questions de droit du travail couvrant plusieurs juridictions ou des activités internationales est fortement appréciée
- Excellent jugement juridique et capacité à gérer des initiatives de manière autonome
- Capacité à expliquer clairement et concrètement des questions juridiques complexes à des publics non juridiques
- Réussite avérée dans l’influence de parties prenantes de différentes fonctions
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
- Organisation rigoureuse dans la gestion du travail et des priorités
- Une expérience de Microsoft 365 et des systèmes de gestion des dossiers ou des documents constitue un atout
Avantages
- 25 jours de congés annuels payés
- Quatre jours mondiaux supplémentaires de bien-être VeeaMe
- 24 heures de bénévolat payées chaque année dans le cadre de Veeam Cares
- Couverture privée des soins médicaux, dentaires et optiques, avec adhésion possible des personnes à charge
- Assurance vie avec garanties renforcées et protection mondiale 24 h/24 et 7 j/7
- Protection du revenu couvrant une partie du salaire après 26 semaines
- Régime de retraite à cotisations définies avec abondement de l’employeur
- Assurance mondiale pour les voyages professionnels et personnels, avec adhésion possible des personnes à charge
- Programme d’aide aux salariés proposant un accompagnement thérapeutique, juridique et financier
- Accès en ligne à un médecin généraliste et programmes de bien-être
- Développement professionnel grâce à LinkedIn Learning, O’Reilly, au mentorat, aux ateliers et aux événements, notamment la Global Day of Learning annuelle