Veeam Softwareは、ハイブリッド、マルチクラウド、仮想、物理、SaaSのワークロードを管理する組織向けに、データレジリエンスとデータ保護のソフトウェアを開発しています。同社のVeeam Data Platformは、バックアップ、リカバリ、セキュリティ、ストレージ、データインテリジェンスの機能を統合し、Microsoft 365、AWS、Google Cloudなどのサービスをサポートしています。同社の製品は、企業が重要な情報を保護し、ランサムウェアを含む障害に対応し、変化するインフラ環境全体でデータを管理できるよう設計されています。Veeamの事業は、エンタープライズソフトウェアとSaaSに重点を置いたデータ管理にまたがり、バックアップ、クラウド、サイバーセキュリティ、レジリエントなIT運用に関心を持つ専門家に機会を提供しています。
シニアカウンセル、EMEA雇用法務（リモート—英国）
VeeamのPeople & Cultureチームに対し、EMEAおよびグローバルで発生する複雑な雇用問題について助言します。雇用法務相談、紛争、調査、移民、従業員モビリティにまたがる業務をリードします。
仕事内容
- 世界各地のPeople & Culture、経営陣、その他の関係者に日常的な雇用法務の助言を提供する
- 採用、労働者区分、合理的配慮、休暇、懲戒、雇用終了、従業員代表機関、団体交渉、労働組合に関する事項について関係者を支援する
- 雇用条件、離職・和解契約、規程、テンプレートなどの雇用関連文書を作成、審査、交渉する
- 実務に役立つ雇用法務のテンプレートおよびガイダンス資料を作成する
- 雇用関連の請求、規制当局への申立て、訴訟、訴訟前の請求を監督する
- 案件戦略を策定し、社内パートナーと連携するとともに、解決まで外部弁護士を指揮する
- 従業員関係および職場調査について、手続、秘匿特権、認定事項、是正措置を含めて助言する
- People & Cultureの専門職向けに雇用法務研修を実施する
- 研修資料が適用される雇用法に準拠しているかを評価する
- 移民およびその他の従業員モビリティに関する事項について助言する
- 外部の移民法務顧問を管理する
応募要件
- LLB、LLMまたは同等の資格を得られる法学位
- 少なくとも1つのEMEA管轄区域で有効な弁護士資格を有すること、または必要に応じて資格取得が可能であること
- 企業内、法律事務所、またはその両方での関連雇用法務経験8年以上
- 複数の管轄区域またはグローバル事業にまたがる雇用案件の経験があれば望ましい
- 確かな法的判断力を持ち、取り組みを自律的に管理できること
- 複雑な法的問題を法律専門家でない相手にも明確かつ実務的に説明できること
- 部門横断で関係者に影響を与え、成果を上げた実績
- 変化の速い環境で効果的に働けること
- 業務と優先順位を高度に整理して管理できること
- Microsoft 365および案件・文書管理システムの経験があれば尚可
福利厚生
- 年間25日の有給休暇
- 全世界共通のVeeaMeセルフケア休暇4日
- Veeam Caresを通じて毎年24時間の有給ボランティア休暇
- 扶養家族も加入できる民間医療、歯科、視力保険
- 給付が拡充された生命保険および全世界24時間365日の保障
- 26週間経過後に給与の一部を補償する所得保障
- 雇用主によるマッチング拠出付き確定拠出年金制度
- 扶養家族も加入できる世界各地の業務・レジャー旅行保険
- カウンセリング、法律、財務支援を提供する従業員支援プログラム
- オンライン診療およびウェルビーイングプログラム
- LinkedIn Learning、O’Reilly、メンタリング、ワークショップ、年次Global Day of Learningを含むイベントによる専門能力開発