Veeam Software sviluppa soluzioni per la resilienza e la protezione dei dati rivolte alle organizzazioni che gestiscono carichi di lavoro ibridi, multicloud, virtuali, fisici e SaaS. La piattaforma Veeam Data Platform riunisce funzionalità di backup, ripristino, sicurezza, archiviazione e intelligence dei dati, con supporto per servizi come Microsoft 365, AWS e Google Cloud. I prodotti dell’azienda sono progettati per aiutare le imprese a proteggere le informazioni critiche, rispondere a interruzioni come gli attacchi ransomware e gestire i dati in ambienti infrastrutturali in continua evoluzione. Le attività di Veeam comprendono il software aziendale e la gestione dei dati incentrata sul SaaS, creando opportunità per professionisti interessati a backup, cloud, cybersicurezza e operazioni IT resilienti.
Consulente legale senior, diritto del lavoro EMEA (Da remoto - Regno Unito)
Fornire consulenza ai team People & Culture di Veeam su questioni complesse di diritto del lavoro nell’area EMEA e a livello globale. Guidare attività riguardanti consulenza del lavoro, controversie, indagini, immigrazione e mobilità dei dipendenti.
Descrizione
- Fornire consulenza quotidiana in materia di diritto del lavoro a People & Culture, al management e agli altri stakeholder in tutto il mondo
- Guidare gli stakeholder su assunzioni, classificazione dei lavoratori, adattamenti, congedi, provvedimenti disciplinari, cessazioni, comitati aziendali, contrattazione collettiva e questioni sindacali
- Redigere, rivedere e negoziare documenti di lavoro, inclusi termini delle offerte, accordi di cessazione e transazione, policy e modelli
- Creare modelli pratici e materiali di orientamento in materia di diritto del lavoro
- Supervisionare rivendicazioni di lavoro, procedimenti regolamentari, controversie e richieste precontenziose
- Definire la strategia dei casi, collaborare con i partner interni e dirigere i consulenti esterni fino alla risoluzione
- Fornire consulenza sulle relazioni con i dipendenti e sulle indagini sul luogo di lavoro, inclusi processo, privilegio legale, risultati e azioni correttive
- Condurre formazione sul diritto del lavoro per i professionisti di People & Culture
- Valutare i materiali formativi rispetto alla conformità alle leggi sul lavoro applicabili
- Fornire indicazioni su immigrazione e altre questioni relative alla mobilità dei dipendenti
- Gestire i consulenti esterni in materia di immigrazione
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, LLM o titolo giuridico equivalente che abiliti all’esercizio della professione
- Abilitazione vigente all’esercizio della professione forense in almeno una giurisdizione EMEA, oppure possibilità di ottenerla quando richiesto
- Almeno otto anni di esperienza pertinente in diritto del lavoro, maturata in azienda, in uno studio legale o in entrambi i contesti
- È fortemente preferibile un’esperienza in questioni di lavoro che coinvolgano più giurisdizioni o attività globali
- Solido senso pratico giuridico e capacità di gestire iniziative in autonomia
- Capacità di spiegare questioni legali complesse in modo chiaro e pratico a interlocutori non giuridici
- Comprovata capacità di influenzare stakeholder di diverse funzioni
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico
- Metodo altamente organizzato nella gestione del lavoro e delle priorità
- Costituisce un plus l’esperienza con Microsoft 365 e sistemi di gestione delle pratiche o dei documenti
Benefit
- 25 giorni di ferie annuali retribuite
- Quattro ulteriori giornate globali VeeaMe dedicate alla cura di sé
- 24 ore di volontariato retribuite ogni anno tramite Veeam Cares
- Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica privata, con possibilità di includere familiari a carico
- Assicurazione sulla vita con prestazioni potenziate e protezione globale 24 ore su 24, 7 giorni su 7
- Protezione del reddito a copertura di una parte dello stipendio dopo 26 settimane
- Piano pensionistico a contribuzione definita con contribuzione integrativa del datore di lavoro
- Assicurazione globale per viaggi di lavoro e di piacere, con possibilità di includere familiari a carico
- Programma di assistenza ai dipendenti con supporto terapeutico, legale e finanziario
- Accesso online al medico di base e programmi di benessere
- Sviluppo professionale tramite LinkedIn Learning, O’Reilly, mentoring, workshop ed eventi, tra cui l’annuale Global Day of Learning