資深軟體工程師,貸款系統
負責 Upstart 無擔保分期貸款系統的後端與全端工程工作。 設計可擴展的服務和借款人體驗,並指導其他工程師。
說明
- 領導複雜的後端與全端專案,涵蓋規劃、上線和持續支援。
- 引導服務架構、API、資料模型和整合方面的技術決策。
- 管理三至六個月的路線圖,並處理系統可靠性和團隊效能方面的問題。
- 與產品、前端、設計、平台和後端團隊合作,打造可擴展的系統。
- 強化服務與 API 設計、資料完整性、測試、可觀測性、安全和營運。
- 將模糊問題轉化為清楚且可測試的計畫,並運用資料評估取捨。
- 透過程式碼與設計審查及技術指導支援工程師。
- 協助在開發工作流程和產品功能中應用 AI。
職位要求
- 具備電腦科學、工程或相關領域學士學位,或同等實務經驗。
- 至少六年專業軟體工程經驗。
- 精通使用 Python、Java、Kotlin、Go、Ruby 或 Node.js 建置後端服務與 API。
- 具備服務架構、API 設計、資料建模、關聯式或非關聯式資料庫及分散式系統經驗。
- 能獨立領導重大且攸關業務的後端或全端專案,並將其部署至正式環境。
- 具備測試、監控、事件應變、效能調校和持續營運責任方面的經驗。
- 能在需求和系統邊界持續變動時處理不明確的問題。
- 具備良好的溝通與協作能力。
- 加分條件:具備後端或全端技術領導經驗。
- 加分條件:具備消費性產品或高交易量系統經驗。
- 加分條件:具備金融科技、貸款、支付或受監管金融產品背景。
- 加分條件:具備分散式系統、非同步處理、事件驅動系統或服務導向架構經驗。
- 加分條件:熟悉雲端基礎架構、資料儲存、訊息系統和 CI/CD 工作流程。
- 加分條件:具備正式環境中的實驗、功能旗標或迭代改善經驗。
- 加分條件:具備生成式 AI 經驗。
福利待遇
- 具競爭力的底薪、獎金機會,以及按季度歸屬的年度股權獎勵。
- 401(k) 或團體退休儲蓄計畫:每提撥 1 美元,公司配對提撥 2 美元,每年最高 15,000 美元。
- 員工股票購買計畫:符合資格的美國員工可享折扣購股。
- 醫療、牙科、視力、健康及補充健康保障。
- 符合資格的美國健康計畫提供健康儲蓄帳戶提撥。
- 人壽保險和失能保障。
- 帶薪休假、病假和公司假日。
- 帶薪家庭假和育嬰假。
- 生育、親職和照護支援。
- 員工協助計畫,提供心理健康支援和生活資源。
- 提供美國員工使用的財務規劃工具和財務顧問服務。
- 年度健康津貼。
- 用於生產力工具和資源的年度津貼。
- 團隊活動、全公司資訊更新和員工資源團體。
- 辦公室提供午餐和備有食品的微型廚房。
