Upstart е компания за финансови услуги, която използва изкуствен интелект в подкрепа на решенията за кредитиране чрез платформа, свързваща банки и кредитни съюзи с кредитополучатели. Технологията ѝ е създадена така, че да оценява кредитния риск отвъд традиционните показатели, като помага на кредитиращите партньори да разширят достъпа до кредитиране, същевременно управлявайки резултатите от одобренията и загубите. Наред с основната си платформа за кредитиране Upstart предлага рефинансиране на автомобили и дигитално ориентирано изживяване при получаване на заем. Дейността на компанията обхваща изкуствения интелект, оценката на кредитния риск, потребителското кредитиране и финансовите технологии.
Старши софтуерен инженер за кредитни системи
Ръководи бекенд и full-stack разработката на системите за необезпечени кредити на вноски на Upstart. Проектира мащабируеми услуги и клиентски преживявания и напътства други инженери.
Канада
Съединени щати166 900 $ – 230 900 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиСофтуерен инженерФулстек инженерОписание
- Ръководи сложни бекенд и full-stack проекти от планирането през стартирането до текущата поддръжка.
- Насочва техническите решения за архитектура на услугите, API, модели на данни и интеграции.
- Управлява пътна карта за период от три до шест месеца и решава системни проблеми с надеждността и ефективността на екипа.
- Работи с продуктовите, frontend, дизайнерските, платформените и бекенд екипите за изграждане на мащабируеми системи.
- Подобрява дизайна на услугите и API, целостта на данните, тестването, наблюдаемостта, сигурността и операциите.
- Превръща неясните проблеми в ясни планове, които могат да се тестват, и използва данни при вземането на решения за компромиси.
- Подкрепя инженерите с прегледи на код и дизайн и с технически насоки.
- Помага за прилагането на изкуствен интелект в работните процеси по разработка и продуктовите функции.
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки, инженерство или сродна дисциплина, или равностоен практически опит.
- Най-малко шест години професионален опит в софтуерното инженерство.
- Задълбочени познания в изграждането на бекенд услуги и API с Python, Java, Kotlin, Go, Ruby или Node.js.
- Опит с архитектура на услуги, дизайн на API, моделиране на данни, релационни или нерелационни бази данни и разпределени системи.
- Доказана способност за самостоятелно ръководене на мащабни, критични за бизнеса бекенд или full-stack проекти в продукционна среда.
- Опит с тестване, мониторинг, реакция при инциденти, оптимизиране на производителността и постоянна оперативна отговорност.
- Способност за работа при неяснота, докато изискванията и границите на системите се променят.
- Ефективни умения за комуникация и сътрудничество.
- Предимство е опитът в техническото ръководство на бекенд или full-stack разработка.
- Предимство е опитът с потребителски продукти или системи с голям обем транзакции.
- Предимство е опитът във финансовите технологии, кредитирането, плащанията или регулираните финансови продукти.
- Предимство е опитът с разпределени системи, асинхронна обработка, системи, задвижвани от събития, или сервизно ориентирана архитектура.
- Предимство е познаването на облачна инфраструктура, хранилища за данни, системи за съобщения и CI/CD работни процеси.
- Предимство е опитът с експериментиране, флагове за функции или итеративни подобрения в продукционна среда.
- Предимство е опитът с генеративен изкуствен интелект.
Придобивки
- Конкурентно основно възнаграждение, възможности за бонуси и годишни безвъзмездни предоставяния на акции с придобиване на право на тримесечие.
- План 401(k) или групов план за пенсионно спестяване с вноска от компанията от 2 долара за всеки внесен долар, до 15 000 долара годишно.
- План за закупуване на акции от служители с отстъпка за отговарящи на условията служители в САЩ.
- Здравно, стоматологично, офталмологично, уелнес и допълнително здравно покритие.
- Вноски в здравна спестовна сметка за допустимите планове в САЩ.
- Животозастраховане и застраховка за инвалидност.
- Платен отпуск, отпуск по болест и фирмени празници.
- Платен семеен и родителски отпуск.
- Подкрепа за репродуктивно здраве, родителство и грижи за близки.
- Програма за помощ на служителите с подкрепа за психично здраве и ресурси за житейски ситуации.
- Инструменти за финансово планиране и услуга за лични финансови консултации за служителите в САЩ.
- Годишна надбавка за уелнес.
- Годишна надбавка за инструменти и ресурси за продуктивност.
- Екипни събития, фирмени информационни срещи и групи на служителите.
- Осигурени обеди и заредени малки кухни в офисите.