Upstart est une entreprise de services financiers qui utilise l’intelligence artificielle pour accompagner les décisions d’octroi de prêts grâce à une marketplace reliant les banques et les coopératives de crédit aux emprunteurs. Sa technologie est conçue pour évaluer le risque de crédit au-delà des critères traditionnels, afin d’aider ses partenaires prêteurs à élargir l’accès au crédit tout en gérant les résultats en matière d’approbation et de pertes. En plus de sa marketplace principale de prêts, Upstart propose le refinancement automobile et offre une expérience d’emprunt entièrement numérique. Les activités de l’entreprise couvrent l’intelligence artificielle, l’évaluation du risque de crédit, le crédit à la consommation et les technologies financières.
Ingénieur logiciel senior, systèmes de prêt
Pilotez l’ingénierie backend et full stack des systèmes de prêt à tempérament non garanti d’Upstart. Concevez des services évolutifs et des parcours emprunteurs, tout en accompagnant d’autres ingénieurs.
Description
- Piloter des projets complexes backend et full stack, de la planification au lancement et au support continu.
- Orienter les décisions techniques concernant l’architecture des services, les API, les modèles de données et les intégrations.
- Gérer une feuille de route de trois à six mois et traiter les problèmes systémiques de fiabilité et d’efficacité de l’équipe.
- Collaborer avec les équipes produit, frontend, design, plateforme et backend pour créer des systèmes évolutifs.
- Renforcer la conception des services et des API, l’intégrité des données, les tests, l’observabilité, la sécurité et les opérations.
- Transformer des problèmes ambigus en plans clairs et vérifiables, et s’appuyer sur les données pour arbitrer.
- Accompagner les ingénieurs par des revues de code et de conception, ainsi que des conseils techniques.
- Contribuer à l’application de l’IA aux processus de développement et aux fonctionnalités du produit.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe, ou expérience pratique équivalente.
- Au moins six ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
- Solide expertise dans la création de services backend et d’API avec Python, Java, Kotlin, Go, Ruby ou Node.js.
- Expérience en architecture de services, conception d’API, modélisation des données, bases de données relationnelles ou non relationnelles et systèmes distribués.
- Capacité avérée à piloter en toute autonomie des projets backend ou full stack majeurs et critiques pour l’activité en production.
- Expérience des tests, de la surveillance, de la réponse aux incidents, de l’optimisation des performances et de la responsabilité opérationnelle dans la durée.
- Capacité à avancer dans l’ambiguïté à mesure que les exigences et les limites des systèmes évoluent.
- Bonnes aptitudes à la communication et à la collaboration.
- Atout : expérience en leadership technique backend ou full stack.
- Atout : expérience des produits grand public ou des systèmes traitant des transactions en grand volume.
- Atout : expérience dans la fintech, les prêts, les paiements ou les produits financiers réglementés.
- Atout : expérience des systèmes distribués, du traitement asynchrone, des systèmes événementiels ou de l’architecture orientée services.
- Atout : connaissance des infrastructures cloud, des magasins de données, des systèmes de messagerie et des processus CI/CD.
- Atout : expérience de l’expérimentation, des feature flags ou des améliorations itératives en production.
- Atout : expérience de l’IA générative.
Avantages
- Rémunération de base compétitive, possibilités de bonus et attributions annuelles d’actions acquises trimestriellement.
- Plan 401(k) ou régime collectif d’épargne-retraite, avec une contribution de l’entreprise de 2 $ pour chaque dollar versé, jusqu’à 15 000 $ par an.
- Plan d’achat d’actions pour les employés, proposant des achats à prix réduit aux employés admissibles aux États-Unis.
- Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique, de bien-être et complémentaire santé.
- Contributions à un compte d’épargne santé pour les régimes admissibles aux États-Unis.
- Assurance vie et couverture invalidité.
- Congés payés, congés maladie et jours fériés de l’entreprise.
- Congé familial et parental rémunéré.
- Soutien en matière de fertilité, de parentalité et d’aide aux proches.
- Programme d’aide aux employés proposant un soutien en santé mentale et des ressources de vie quotidienne.
- Outils de planification financière et service de conseil financier personnalisé pour les employés aux États-Unis.
- Allocation annuelle bien-être.
- Allocation annuelle pour les outils et ressources de productivité.
- Événements d’équipe, communications à l’échelle de l’entreprise et groupes de ressources pour les employés.
- Déjeuners fournis et cuisines de bureau approvisionnées.