Upstart
Upstart
Upstart je společnost poskytující finanční služby, která využívá umělou inteligenci k podpoře rozhodování o úvěrech prostřednictvím tržiště propojujícího banky a úvěrové družstevní záložny s dlužníky. Její technologie je navržena k posuzování úvěrového rizika nad rámec tradičních ukazatelů a pomáhá úvěrovým partnerům rozšiřovat přístup k úvěrům při současném řízení míry schválení a ztrát. Kromě hlavního úvěrového tržiště nabízí Upstart refinancování automobilových úvěrů a poskytuje digitálně orientovaný proces získání půjčky. Činnost společnosti zahrnuje umělou inteligenci, hodnocení úvěrového rizika, spotřebitelské úvěry a finanční technologie.

Seniorní softwarový inženýr, úvěrové systémy

Veďte backendový a full-stack vývoj systémů nezajištěných splátkových úvěrů společnosti Upstart. Navrhujte škálovatelné služby a prostředí pro dlužníky a pomáhejte rozvíjet další inženýry.

Popis

  • Veďte složité backendové a full-stack projekty od plánování přes spuštění až po průběžnou podporu.
  • Určujte technická řešení architektury služeb, API, datových modelů a integrací.
  • Spravujte plán na tři až šest měsíců a řešte systémové problémy spolehlivosti a efektivity týmu.
  • Spolupracujte s produktovými, frontendovými, designovými, platformními a backendovými týmy na tvorbě škálovatelných systémů.
  • Zlepšujte návrh služeb a API, integritu dat, testování, observabilitu, zabezpečení a provoz.
  • Převádějte nejednoznačné problémy do jasných plánů s ověřitelnými výsledky a při rozhodování využívejte data.
  • Podporujte inženýry prostřednictvím revizí kódu a návrhů a technického vedení.
  • Pomáhejte uplatňovat AI ve vývojových postupech a funkcích produktu.

Požadavky

  • Bakalářský titul v oboru informatiky, inženýrství nebo příbuzném oboru, případně odpovídající praktické zkušenosti.
  • Nejméně šest let odborné praxe v softwarovém inženýrství.
  • Pokročilá znalost vývoje backendových služeb a API v Pythonu, Javě, Kotlinu, Go, Ruby nebo Node.js.
  • Zkušenosti s architekturou služeb, návrhem API, modelováním dat, relačními či nerelačními databázemi a distribuovanými systémy.
  • Prokazatelná schopnost samostatně vést rozsáhlé backendové nebo full-stack projekty zásadní pro podnikání v produkčním prostředí.
  • Zkušenosti s testováním, monitorováním, reakcí na incidenty, laděním výkonu a trvalou provozní odpovědností.
  • Schopnost pracovat v nejednoznačných podmínkách, kdy se požadavky a hranice systémů vyvíjejí.
  • Efektivní komunikační a kooperační dovednosti.
  • Výhodou: zkušenosti s technickým vedením backendového nebo full-stack vývoje.
  • Výhodou: zkušenosti se spotřebitelskými produkty nebo systémy s vysokým objemem transakcí.
  • Výhodou: praxe ve fintechu, úvěrování, platbách nebo regulovaných finančních produktech.
  • Výhodou: zkušenosti s distribuovanými systémy, asynchronním zpracováním, systémy řízenými událostmi nebo servisně orientovanou architekturou.
  • Výhodou: znalost cloudové infrastruktury, datových úložišť, systémů pro zasílání zpráv a procesů CI/CD.
  • Výhodou: zkušenosti s experimentováním, příznaky funkcí nebo iterativním zlepšováním v produkčním prostředí.
  • Výhodou: zkušenosti s generativní AI.

Benefity

  • Konkurenceschopná základní mzda, možnost získat bonusy a každoroční akciové granty s čtvrtletním nabýváním.
  • Plán 401(k) nebo skupinový plán důchodového spoření s příspěvkem společnosti 2 USD za každý vložený 1 USD, až do 15 000 USD ročně.
  • Plán nákupu zaměstnaneckých akcií se slevou pro oprávněné zaměstnance v USA.
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění, programy wellness a doplňkové zdravotní krytí.
  • Příspěvky na zdravotní spořicí účet pro účastníky způsobilých plánů v USA.
  • Životní pojištění a pojištění pracovní neschopnosti.
  • Placené volno, nemocenská a firemní svátky.
  • Placená rodinná a rodičovská dovolená.
  • Podpora plodnosti, rodičovství a péče o blízké.
  • Program pomoci zaměstnancům nabízející podporu duševního zdraví a zdroje pro životní situace.
  • Nástroje finančního plánování a osobní finanční poradenská služba pro zaměstnance v USA.
  • Roční příspěvek na wellness.
  • Roční příspěvek na nástroje a zdroje pro zvýšení produktivity.
  • Týmové akce, celofiremní setkání a zaměstnanecké skupiny.
  • Zajištěné obědy a dobře zásobené kuchyňky v kancelářích.