執行長幕僚長
在 Thumbtack 將執行長的決策轉化為全公司協同行動。 優化高階主管的運作機制、跨部門交付與資訊流通。
說明
- 釐清領導層決策、找出受影響的團隊、安排溝通順序並追蹤後續執行，將決策轉化為協同行動。
- 及早提出重要問題、組織限制與新興風險，確保相關領導者妥善處理。
- 找出重複工作、彼此衝突的路線圖，以及缺乏明確負責人的跨部門問題，並與相關團隊合作解決。
- 管理並改善高階領導團隊的運作節奏，包括優先事項檢視、決策制定與承諾追蹤。
- 提升執行長收發資訊的品質與流通效率。
- 主導特定執行長優先事項，但這些事項沒有明確職能負責人；與負責的領導者合作，直到完成。
職位要求
- 具備 12 年或以上營運、業務營運、策略、綜合管理經驗，或曾在高速成長的科技公司擔任幕僚長。
- 曾擔任執行長幕僚長、領導整合或組織轉型，或在大幅成長期間擴展營運規模者尤佳。
- 展現創業者般的主動承擔：曾作為創辦人、早期階段營運人員或內部建構者，將模糊且影響重大的任務從定義推進至執行。
- 具備完成複雜跨部門專案的實績，且不仰賴直接職權、頭銜或人力編制。
- 具備公信力、良好判斷力與謙遜態度，能以思想上的平等夥伴身分與高階主管交流、向執行長提出不同意見，並直接傳達棘手訊息。
- 具備優異的書面與口頭溝通能力。
- 組織能力、韌性、謹慎度與執行追蹤能力出色，能在模糊情況與優先事項變動中建立架構。
- 能熟練地在自身工作中運用 AI，並對 AI 應如何改變 Thumbtack 這類公司的營運方式有成熟見解。
