首席执行官幕僚长
在 Thumbtack 将首席执行官的决策转化为全公司协同行动。 优化高管工作机制、跨部门交付和信息流通。
描述
- 明确领导层决策，找出受影响的团队，安排沟通顺序并跟进落实，将决策转化为协同行动。
- 及早提出重要问题、组织约束和新出现的风险，确保相关领导及时处理。
- 发现重复工作、相互冲突的路线图以及缺乏明确负责人的跨部门问题，并与相关团队协作解决。
- 管理并改进高级领导团队的运作节奏，包括优先事项评审、决策制定和承诺跟踪。
- 提升 CEO 收发信息的质量与效率。
- 牵头推进没有明确职能负责人、但属于 CEO 优先事项的特定项目，并与承担责任的领导合作直至完成。
任职要求
- 具备 12 年或以上运营、业务运营、战略、综合管理经验，或曾在高速成长的科技公司担任幕僚长。
- 曾担任 CEO 幕僚长、领导整合或组织转型，或在大幅增长期间扩展运营规模者优先。
- 展现创业式担当：曾作为创始人、早期阶段运营人员或内部建设者，将模糊且影响重大的任务从定义推进到执行。
- 有成功完成复杂跨部门项目的记录，且不依赖直接职权、头衔或团队编制。
- 具备公信力、良好判断力和谦逊态度，能作为思想上的平等伙伴与高管交流、向 CEO 提出不同意见，并直接传达棘手信息。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 组织能力、韧性、谨慎度和执行跟进能力出众，能够在不确定性和优先事项变化中建立秩序。
- 熟练地在自身工作中运用 AI，并对 AI 应如何改变 Thumbtack 这类公司的运作方式有成熟见解。