遠端分包管理員——聯邦專案爭取與提案
通用動力資訊技術公司徵求遠端分包管理員,支援聯邦專案爭取與提案開發。 此職位負責分包商合規、定價、風險管理、尋源與協議管理。
說明
- 作為團隊核心成員向成長策略師報告
- 支援尋源策略執行與分包管理活動
- 在專案爭取與提案開發全程中主導分包商溝通及尋源策略
- 建立RFP、評估供應商能力並進行競爭分析
- 確保符合FAR、DFARS及GDIT政策
- 協調分包提案所需資料,包括成本與價格資料、組隊文件、保密協議、合規文件及技術貢獻
- 處理分包活動中的小型企業及社會經濟因素
- 審查專案爭取要求,識別分包風險、差距與機會
- 就風險緩解策略向專案爭取經理及提案經理提供建議
- 適時向領導層升級重大風險問題
- 運用人工智慧偵測分包協議與客戶要求之間的潛在差距或風險
- 向領導層及專案爭取相關利害關係人呈報分包商狀態、風險評估與定價洞察
- 識別流程低效之處,並提出改善範本、工作流程及分包商互動模式的建議
- 使用GDIT尋源到付款及提案系統監控分包商活動並維護完整文件
- 為評審團隊審查及領導層簡報提供準確資訊
職位要求
- 具備商業、合約、供應鏈、政府採購或相關商業學科學士學位;額外四年經驗可替代學位要求
- 至少三年支援聯邦分包、採購或提案開發的經驗
- 深入了解以FAR為基礎的營運環境
- 熟悉Microsoft Office套件
- 具備為供應商準備RFX的經驗
- 具備評估分包商提案的經驗
- 具備協議或合約條款談判經驗
- 具備使用尋源到付款或合約管理系統的經驗
- 全面了解專案爭取及提案開發各階段的分包工作
- 了解價格分析、競爭性尋源及合規要求
- 能夠辨識風險、解決問題,並主動向專案爭取及採購主管升級挑戰
- 具備與內部團隊、外部合作夥伴及高階主管合作所需的清晰溝通能力
- 必須具備美國人士身分
- 不要求安全許可
福利待遇
- 可選擇完整的醫療保險計畫,包括健康儲蓄帳戶選項
- 可選擇牙科保險計畫
- 可選擇視力保險計畫
- 401(k)儲蓄計畫,支援稅前及稅後提撥,並提供公司配對提撥
- 在營運條件允許的情況下,可採行完整彈性工作週
- 帶薪年假、病假及個人假
- 帶薪假日
- 帶薪育嬰假
- 帶薪軍假
- 帶薪喪假
- 帶薪陪審義務假
- 符合資格的員工在滾動12個月期間最多可享有160小時帶薪家庭假
- 短期及長期失能保險
- 人壽保險
- 意外死亡及失能保險
- 個人意外保險
- 重大疾病保險
- 商務旅行及意外保險
- 由人工智慧驅動的職涯工具,用於辨識職涯發展步驟與學習機會
- 支援職涯目標的內部流動團隊
- 公認的創新文化
- 支持軍人的友善職場
