远程分包管理员——联邦项目争取与提案
通用动力信息技术公司招聘远程分包管理员,支持联邦项目争取和提案开发。 该职位负责分包商合规、定价、风险管理、寻源和协议管理。
描述
- 作为团队核心成员向增长策略师汇报
- 支持寻源策略执行和分包管理活动
- 在项目争取和提案开发全过程中牵头分包商沟通及寻源策略
- 创建RFP,评估供应商能力并开展竞争分析
- 确保遵守FAR、DFARS及GDIT政策
- 协调分包提案输入,包括成本和价格数据、组队文件、保密协议、合规材料及技术贡献
- 处理分包活动中的小型企业及社会经济因素
- 审查项目争取要求,识别分包风险、差距和机会
- 向项目争取经理和提案经理提供风险缓解策略建议
- 适时向领导层上报重大风险问题
- 运用人工智能识别分包协议与客户要求之间潜在的差距或风险
- 向领导层及项目争取相关方汇报分包商状态、风险评估和定价分析
- 识别流程低效环节,并提出改进模板、工作流程和分包商沟通模式的建议
- 使用GDIT寻源到付款及提案系统监控分包商活动并维护完整文档
- 为评审团队评审和领导层简报提供准确信息
任职要求
- 拥有商业、合同、供应链、政府采购或相关商业学科的学士学位;额外四年工作经验可替代学历要求
- 至少三年支持联邦分包、采购或提案开发的经验
- 深入了解基于FAR的运营环境
- 熟练使用Microsoft Office套件
- 具有为供应商准备RFX的经验
- 具有评估分包商提案的经验
- 具有谈判协议或合同条款的经验
- 具有使用寻源到付款或合同管理系统的经验
- 全面了解项目争取和提案开发各阶段的分包工作
- 了解价格分析、竞争性寻源和合规要求
- 能够识别风险、解决问题,并主动向项目争取和采购负责人升级挑战
- 具备与内部团队、外部合作伙伴及高管层合作所需的清晰沟通能力
- 必须具备美国人士身份
- 无需安全许可
福利待遇
- 可选择全面的医疗保险计划,包括健康储蓄账户选项
- 可选择牙科保险计划
- 可选择视力保险计划
- 401(k)储蓄计划,支持税前和税后缴款,并提供公司匹配缴款
- 在运营条件允许的情况下,可实行完整弹性工作周
- 带薪年假、病假和个人假
- 带薪节假日
- 带薪育儿假
- 带薪军假
- 带薪丧假
- 带薪陪审义务假
- 符合条件的员工在滚动12个月期间最多可享有160小时带薪家庭假
- 短期和长期伤残保险
- 人寿保险
- 意外死亡及伤残保险
- 个人意外保险
- 重大疾病保险
- 商务旅行及意外保险
- 由人工智能驱动的职业工具,用于识别职业发展步骤和学习机会
- 支持职业目标的内部流动团队
- 公认的创新文化
- 支持军人的友好工作场所
