General Dynamics Information Technology (GDIT) ofrece servicios de consultoría, modernización digital y desarrollo de aplicaciones para organizaciones gubernamentales y de defensa. Su trabajo abarca la inteligencia artificial, la computación en la nube, la ciberseguridad, la computación de alto rendimiento y las tecnologías cuánticas, además de programas esenciales para la misión en logística y gestión de la cadena de suministro, inteligencia y seguridad nacional. La empresa también opera en los ámbitos de la consultoría, la atención sanitaria y la logística, con iniciativas de contratación que ponen énfasis en equipos diversos y el bienestar de sus empleados. Los puestos de GDIT pueden resultar adecuados para profesionales interesados en aplicar tecnologías emergentes a desafíos complejos del sector público y la seguridad nacional.
Administrador/a de subcontratos remoto – Captación y propuestas federales
General Dynamics Information Technology busca un/a administrador/a de subcontratos en modalidad remota para apoyar la captación federal y el desarrollo de propuestas. El puesto supervisa el cumplimiento de los subcontratistas, los precios, la gestión de riesgos, el abastecimiento y los acuerdos.
Estados Unidos70.658 $ – 75.652 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAdministraciónDescripción
- Formar parte integral del equipo bajo la supervisión del estratega de crecimiento
- Apoyar la ejecución de la estrategia de abastecimiento y las actividades de gestión de subcontratos
- Liderar la relación con subcontratistas y la estrategia de abastecimiento durante la captación y el desarrollo de propuestas
- Crear solicitudes de propuestas, evaluar las capacidades de los proveedores y realizar análisis competitivos
- Mantener el cumplimiento de las FAR, las DFARS y las políticas de GDIT
- Coordinar los aportes de subcontratación para las propuestas, incluidos datos de costos y precios, documentos de colaboración, acuerdos de confidencialidad, elementos de cumplimiento y contribuciones técnicas
- Abordar las consideraciones relativas a pequeñas empresas y aspectos socioeconómicos en las actividades de subcontratación
- Revisar los requisitos de captación para identificar riesgos, brechas y oportunidades de subcontratación
- Asesorar al gerente de captación y al gerente de propuestas sobre estrategias de mitigación de riesgos
- Escalar las preocupaciones importantes sobre riesgos a la dirección cuando corresponda
- Aplicar inteligencia artificial para detectar posibles brechas o riesgos entre los acuerdos con subcontratistas y los requisitos del cliente
- Presentar a la dirección y a las partes interesadas en la captación informes sobre el estado de los subcontratistas, evaluaciones de riesgos y análisis de precios
- Identificar ineficiencias de procesos y proponer mejoras en plantillas, flujos de trabajo y modelos de relación con subcontratistas
- Utilizar los sistemas de abastecimiento a pago y de propuestas de GDIT para supervisar las actividades de los subcontratistas y mantener una documentación completa
- Proporcionar información precisa para las revisiones de los equipos de color y las sesiones informativas de la dirección
Requisitos
- Licenciatura en administración de empresas, contratos, cadena de suministro, adquisiciones gubernamentales o una disciplina empresarial relacionada; se pueden sustituir los estudios por cuatro años adicionales de experiencia
- Al menos tres años de experiencia apoyando actividades federales de subcontratación, adquisiciones o desarrollo de propuestas
- Sólidos conocimientos de entornos operativos basados en las FAR
- Dominio de Microsoft Office Suite
- Experiencia preparando solicitudes RFX para proveedores
- Experiencia evaluando propuestas de subcontratistas
- Experiencia negociando acuerdos o términos contractuales
- Experiencia utilizando sistemas de abastecimiento a pago o de gestión de contratos
- Comprensión exhaustiva de la subcontratación durante las fases de captación y desarrollo de propuestas
- Conocimientos de análisis de precios, abastecimiento competitivo y requisitos de cumplimiento
- Capacidad para reconocer riesgos, resolver problemas y escalar proactivamente los desafíos a los responsables de captación y adquisiciones
- Habilidades de comunicación clara para trabajar con equipos internos, socios externos y la alta dirección
- Se requiere tener la condición de persona estadounidense
- No se requiere autorización de seguridad
Beneficios
- Elección entre planes médicos integrales, incluidas opciones con cuenta de ahorro para gastos médicos
- Opciones de seguro dental
- Opciones de seguro oftalmológico
- Plan de ahorro 401(k) con aportaciones antes y después de impuestos, además de aportaciones equivalentes de la empresa
- Semanas laborales totalmente flexibles cuando sea viable desde el punto de vista operativo
- Vacaciones, licencia por enfermedad y permisos personales remunerados
- Días festivos remunerados
- Licencia parental remunerada
- Licencia militar remunerada
- Licencia por duelo remunerada
- Licencia remunerada por servicio de jurado
- Hasta 160 horas de licencia familiar remunerada durante un período móvil de 12 meses para empleados elegibles
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Cobertura por muerte accidental y desmembramiento
- Seguro contra accidentes personales
- Seguro contra enfermedades graves
- Seguro de viaje y accidentes laborales
- Herramienta profesional basada en inteligencia artificial para identificar pasos profesionales y oportunidades de aprendizaje
- Equipo de movilidad interna para apoyar los objetivos profesionales
- Cultura de innovación reconocida
- Entorno de trabajo favorable al personal militar