General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
شرکت General Dynamics Information Technology (GDIT) خدمات مشاوره، نوسازی دیجیتال و توسعه و پشتیبانی برنامه‌های کاربردی را به سازمان‌های دولتی و دفاعی ارائه می‌دهد. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، رایانش ابری، امنیت سایبری، رایانش پرکارایی و فناوری‌های کوانتومی را دربرمی‌گیرد و برنامه‌های حیاتی مرتبط با لجستیک و مدیریت زنجیره تأمین، اطلاعات و امنیت داخلی را نیز شامل می‌شود. GDIT همچنین در زمینه‌های مشاوره، خدمات سلامت و لجستیک فعالیت می‌کند و در فرایندهای استخدامی خود بر تیم‌های متنوع و رفاه کارکنان تأکید دارد. موقعیت‌های شغلی این شرکت می‌تواند برای متخصصانی مناسب باشد که به به‌کارگیری فناوری‌های نوظهور برای حل چالش‌های پیچیده بخش عمومی و امنیت ملی علاقه‌مندند.

مدیر پیمانکاران فرعی از راه دور – جذب فدرال و پیشنهادها

جنرال داینامیکس اینفورمیشن تکنالوجی به دنبال مدیر پیمانکاران فرعی از راه دور برای پشتیبانی از جذب فدرال و توسعه پیشنهادهاست. این نقش بر انطباق پیمانکاران فرعی، قیمت‌گذاری، مدیریت ریسک، تأمین و توافق‌ها نظارت می‌کند.

توضیحات

  • به‌عنوان عضوی مؤثر از تیم که به راهبرد رشد گزارش می‌دهد، فعالیت کنید
  • از اجرای راهبرد تأمین و فعالیت‌های مدیریت پیمانکاران فرعی پشتیبانی کنید
  • در سراسر فرایند جذب و توسعه پیشنهادها، هدایت تعامل با پیمانکاران فرعی و راهبرد تأمین را بر عهده بگیرید
  • درخواست‌های پیشنهاد را ایجاد کنید، توانمندی تأمین‌کنندگان را ارزیابی کنید و تحلیل رقابتی انجام دهید
  • انطباق با FAR، DFARS و سیاست‌های GDIT را حفظ کنید
  • ورودی‌های پیشنهادهای پیمانکاری فرعی، از جمله داده‌های هزینه و قیمت، اسناد تیم‌سازی، توافق‌های عدم افشا، مستندات انطباق و مشارکت‌های فنی را هماهنگ کنید
  • ملاحظات کسب‌وکارهای کوچک و اجتماعی‌اقتصادی را در فعالیت‌های پیمانکاری فرعی لحاظ کنید
  • برای شناسایی ریسک‌ها، شکاف‌ها و فرصت‌های پیمانکاری فرعی، الزامات جذب را بررسی کنید
  • به مدیر جذب و مدیر پیشنهاد درباره راهبردهای کاهش ریسک مشاوره دهید
  • در صورت لزوم، نگرانی‌های مهم مربوط به ریسک را به رهبری ارجاع دهید
  • برای شناسایی شکاف‌ها یا ریسک‌های احتمالی میان توافق‌های پیمانکاران فرعی و الزامات مشتری، از هوش مصنوعی استفاده کنید
  • گزارش‌های وضعیت پیمانکاران فرعی، ارزیابی‌های ریسک و بینش‌های قیمت‌گذاری را به رهبری و ذی‌نفعان جذب ارائه کنید
  • ناکارآمدی‌های فرایند را شناسایی و بهبودهایی را برای قالب‌ها، گردش‌کارها و مدل‌های تعامل با پیمانکاران فرعی پیشنهاد دهید
  • برای پایش فعالیت‌های پیمانکاران فرعی و حفظ مستندات کامل، از سامانه‌های منبع تا پرداخت و پیشنهاد GDIT استفاده کنید
  • اطلاعات دقیق برای بررسی‌های تیم رنگی و ارائه‌های توجیهی رهبری فراهم کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در کسب‌وکار، قراردادها، زنجیره تأمین، تدارکات دولتی یا رشته‌ای مرتبط با کسب‌وکار؛ چهار سال تجربه اضافی ممکن است جایگزین مدرک شود
  • حداقل سه سال تجربه در پشتیبانی از پیمانکاری فرعی فدرال، تدارکات یا توسعه پیشنهادها
  • دانش قوی از محیط‌های عملیاتی مبتنی بر FAR
  • تسلط بر مجموعه Microsoft Office
  • تجربه تهیه RFX برای تأمین‌کنندگان
  • تجربه ارزیابی پیشنهادهای پیمانکاران فرعی
  • تجربه مذاکره درباره توافق‌ها یا شرایط قراردادی
  • تجربه استفاده از سامانه‌های منبع تا پرداخت یا مدیریت قرارداد
  • درک کامل پیمانکاری فرعی در مراحل جذب و توسعه پیشنهادها
  • آشنایی با تحلیل قیمت، تأمین رقابتی و الزامات انطباق
  • توانایی تشخیص ریسک‌ها، حل مسائل و مطرح‌کردن پیشگیرانه چالش‌ها با رهبران جذب و تدارکات
  • مهارت ارتباطی روشن برای همکاری با تیم‌های داخلی، شرکای بیرونی و رهبری اجرایی
  • داشتن وضعیت شخص آمریکایی الزامی است
  • مجوز امنیتی لازم نیست

مزایا

  • انتخاب از میان طرح‌های جامع درمانی، از جمله گزینه‌های حساب پس‌انداز سلامت
  • انتخاب طرح‌های دندان‌پزشکی
  • انتخاب طرح‌های بینایی
  • طرح پس‌انداز 401(k) با مشارکت‌های پیش از مالیات و پس از مالیات، به‌علاوه تطبیق مشارکت شرکت
  • هفته‌های کاری کاملاً انعطاف‌پذیر در صورت امکان عملیاتی
  • مرخصی با حقوق برای تعطیلات، بیماری و امور شخصی
  • تعطیلات رسمی با حقوق
  • مرخصی والدین با حقوق
  • مرخصی نظامی با حقوق
  • مرخصی سوگواری با حقوق
  • مرخصی با حقوق برای انجام وظیفه هیئت منصفه
  • تا ۱۶۰ ساعت مرخصی خانوادگی با حقوق در یک دوره شناور ۱۲ماهه برای کارکنان واجد شرایط
  • پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت
  • بیمه عمر
  • پوشش مرگ تصادفی و قطع عضو
  • بیمه حوادث شخصی
  • بیمه بیماری‌های بحرانی
  • بیمه سفر کاری و حوادث
  • ابزار شغلی مبتنی بر هوش مصنوعی برای شناسایی مراحل پیشرفت شغلی و فرصت‌های یادگیری
  • تیم جابه‌جایی داخلی برای پشتیبانی از اهداف شغلی
  • فرهنگ نوآوری شناخته‌شده
  • محیط کاری دوستدار نیروهای نظامی