General Dynamics Information Technology (GDIT) offre servizi di consulenza, modernizzazione digitale e sviluppo di applicazioni per organizzazioni governative e della difesa. Le sue attività comprendono intelligenza artificiale, cloud computing, cybersicurezza, calcolo ad alte prestazioni e tecnologie quantistiche, oltre a programmi essenziali per la missione nei settori della logistica e della gestione della catena di approvvigionamento, dell’intelligence e della sicurezza interna. L’azienda opera anche nella consulenza, nella sanità e nella logistica, con iniziative di assunzione che pongono l’accento su team diversificati e sul benessere dei dipendenti. Le posizioni presso GDIT possono essere adatte a professionisti interessati ad applicare tecnologie emergenti a sfide complesse del settore pubblico e della sicurezza nazionale.
Amministratore dei subappalti da remoto – Acquisizione e proposte federali
General Dynamics Information Technology cerca un amministratore dei subappalti da remoto per supportare l’acquisizione federale e lo sviluppo di proposte. Il ruolo supervisiona la conformità dei subappaltatori, i prezzi, la gestione dei rischi, l’approvvigionamento e gli accordi.
Stati Uniti70.658 $ – 75.652 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazioneDescrizione
- Operare come membro integrante del team, riportando allo stratega della crescita
- Supportare l’esecuzione della strategia di approvvigionamento e le attività di gestione dei subappalti
- Guidare il coinvolgimento dei subappaltatori e la strategia di approvvigionamento durante l’acquisizione e lo sviluppo delle proposte
- Creare RFP, valutare le capacità dei fornitori e condurre analisi della concorrenza
- Mantenere la conformità con FAR, DFARS e le politiche di GDIT
- Coordinare i contributi relativi ai subappalti nelle proposte, inclusi dati su costi e prezzi, documenti di collaborazione, accordi di non divulgazione, elementi di conformità e contributi tecnici
- Affrontare gli aspetti relativi alle piccole imprese e alle considerazioni socioeconomiche nelle attività di subappalto
- Esaminare i requisiti di acquisizione per individuare rischi, lacune e opportunità legati ai subappalti
- Consigliare il responsabile dell’acquisizione e il responsabile delle proposte sulle strategie di mitigazione dei rischi
- Segnalare alla dirigenza le criticità significative relative ai rischi quando opportuno
- Applicare l’intelligenza artificiale per rilevare potenziali lacune o rischi tra gli accordi con i subappaltatori e i requisiti del cliente
- Presentare alla dirigenza e agli stakeholder dell’acquisizione report sullo stato dei subappaltatori, valutazioni dei rischi e analisi dei prezzi
- Individuare inefficienze nei processi e proporre miglioramenti a modelli, flussi di lavoro e modelli di coinvolgimento dei subappaltatori
- Utilizzare i sistemi source-to-pay e per le proposte di GDIT per monitorare le attività dei subappaltatori e mantenere una documentazione completa
- Fornire informazioni accurate per le revisioni dei team di colore e i briefing della dirigenza
Requisiti
- Laurea in economia aziendale, contratti, catena di approvvigionamento, acquisizioni governative o disciplina aziendale correlata; quattro anni aggiuntivi di esperienza possono sostituire la laurea
- Almeno tre anni di esperienza nel supporto a subappalti federali, approvvigionamento o sviluppo di proposte
- Solida conoscenza degli ambienti operativi basati sulle FAR
- Competenza nell’uso di Microsoft Office Suite
- Esperienza nella preparazione di RFX per i fornitori
- Esperienza nella valutazione delle proposte dei subappaltatori
- Esperienza nella negoziazione di accordi o termini contrattuali
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi source-to-pay o di gestione dei contratti
- Conoscenza approfondita dei subappalti nelle fasi di acquisizione e sviluppo delle proposte
- Conoscenza dell’analisi dei prezzi, dell’approvvigionamento competitivo e dei requisiti di conformità
- Capacità di riconoscere i rischi, risolvere i problemi e segnalare proattivamente le criticità ai responsabili dell’acquisizione e degli approvvigionamenti
- Capacità di comunicare chiaramente con team interni, partner esterni e dirigenza
- È richiesto lo status di persona statunitense
- Non è richiesta un’autorizzazione di sicurezza
Benefit
- Scelta tra piani medici completi, incluse opzioni con conto di risparmio sanitario
- Scelta di piani dentali
- Scelta di piani per la vista
- Piano di risparmio 401(k) con contributi ante e post imposte, oltre al contributo integrativo dell’azienda
- Settimane lavorative completamente flessibili quando operativamente possibile
- Ferie, congedi per malattia e permessi personali retribuiti
- Festività retribuite
- Congedo parentale retribuito
- Congedo militare retribuito
- Congedo per lutto retribuito
- Congedo retribuito per servizio come giurato
- Fino a 160 ore di congedo familiare retribuito durante un periodo mobile di 12 mesi per i dipendenti idonei
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita
- Copertura per morte accidentale e smembramento
- Assicurazione contro gli infortuni personali
- Assicurazione contro le malattie gravi
- Assicurazione per viaggi di lavoro e infortuni
- Strumento professionale basato sull’intelligenza artificiale per individuare percorsi di carriera e opportunità di apprendimento
- Team di mobilità interna a supporto degli obiettivi professionali
- Cultura dell’innovazione riconosciuta
- Ambiente di lavoro favorevole ai militari