Brainrider
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51 – 200 員工
B2B行銷
Brainrider透過其Flex Model為行銷團隊提供彈性的人力資源支援,協助企業因應優先事項與預算變化,擴展或調整創意與行銷能力。其服務涵蓋內容創作、設計、動態與影片製作、數位行銷,以及策略性行銷規劃。Brainrider的遠端資深行銷團隊與客戶合作,作為客戶組織的延伸,打造符合品牌定位的內容與行銷策略,旨在吸引受眾並支持品牌成長。公司重視協作夥伴關係、信任、思想領導力與業界交流。

遠端CMS網站開發工程師

Brainrider正在招募遠端CMS網站開發工程師,為科技客戶建立並最佳化面向開發者的網站。此職位涵蓋CMS開發、使用者體驗、分析、上線、整合、品質保證及AI輔助工作流程。

說明

  • 在內部和外部CMS平台上建立並維護網頁、登陸頁面、部落格及數位內容
  • 透過CMS工具以及HTML、CSS和JavaScript完成網站更新
  • 使用元件式設計系統,並提出建立或強化元件的需求
  • 與工程團隊合作,處理複雜開發工作、技術改進和問題解決
  • 管理面向開發者的網站內容發布、維護和更新
  • 確認更新內容具備響應式效果、無障礙性和準確性,並符合品牌及技術標準
  • 提出改善網站功能、使用者體驗和互動性的建議
  • 分析網站效能和使用者資料,為UX/UI建議提供依據
  • 準備設計概念,並在實作前協調設計和品牌審查
  • 參與支援產品發布、活動、行銷活動和持續改進的網站專案
  • 蒐集需求、設定優先順序、協調工作流程,並與產品、行銷、設計、工程及其他利害關係人合作交付更新
  • 在不同瀏覽器、裝置和螢幕尺寸上執行品質保證
  • 診斷網站問題、找出根本原因並協調修復
  • 建立、維護和改善用於潛在客戶開發和註冊的網頁表單
  • 協助將網站表單和CMS平台與Salesforce等系統連接的整合工作
  • 實作並驗證分析追蹤、標籤和報告需求
  • 參與效能報告並提供可執行的分析結果
  • 應用涵蓋中繼資料、內容結構和網站最佳化的SEO實務
  • 使用AI工具支援開發、發布、疑難排解和品質保證
  • 尋找自動化重複性CMS任務、報告和營運流程的機會
  • 在AI輔助工作上線前進行審查和核准

職位要求

  • 具備3至5年網站開發、CMS管理或網站製作與開發綜合職務經驗
  • 熟悉HTML、CSS和JavaScript並能熟練運用
  • 具備使用企業級CMS平台建立和維護網站的實務經驗
  • 理解元件式網站架構和可重複使用的設計系統
  • 曾支援網站上線、內容發布和持續網站最佳化
  • 理解UX/UI原則,並能將效能分析結果轉化為實際可行的網站改善
  • 具備使用網站分析工具評估網站效能和互動性的經驗
  • 具備出色的品質保證和疑難排解能力,並高度重視細節
  • 曾使用AI工具進行開發、自動化、除錯和提升生產力
  • 能在快速變動的環境中管理多個專案並應對優先事項變化
  • 能與技術和非技術利害關係人有效溝通
  • 能負責工作流程、主動提出問題並獨立工作
  • 不提供搬遷支援和簽證贊助
  • 提交最新履歷和求職信
  • 加分項:具備支援面向開發者、技術型或產品導向網站的經驗
  • 加分項:熟悉元件式前端框架
  • 加分項:具備程式碼審查或結構化開發流程經驗
  • 加分項:具備Salesforce經驗,尤其是網頁表單、潛在客戶開發和CRM整合方面
  • 加分項:熟悉WordPress或其他企業級CMS平台
  • 加分項:具備Figma、Adobe Creative Suite或同類設計工具的經驗
  • 加分項:具備支援高曝光度產品發布、現場活動或時效性網站更新的經驗
  • 加分項:熟悉SEO、無障礙標準和網站效能最佳化
  • 加分項:具備為網站製作建立AI輔助工作流程或自動化方案的經驗
  • 加分項:接觸過PHP、CI/CD或其他開發與部署流程

福利待遇

  • 遠端工作
  • 為期六個月至一年的合約聘用
  • 協作、多元且共融的工作環境
  • 有機會參與高曝光度的產品發布、活動、行銷活動和數位體驗

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