Brainrider
Brainrider
51 – 200 Employés
B2BMarketing
Brainrider fournit des ressources flexibles aux équipes marketing grâce à son modèle Flex, aidant les entreprises à développer ou à ajuster leurs capacités créatives et marketing en fonction de l’évolution de leurs priorités et de leurs budgets. Ses services couvrent la création de contenu, le design, la production de motion design et de vidéos, le marketing numérique ainsi que la planification stratégique marketing. L’équipe marketing à distance et expérimentée de Brainrider travaille avec ses clients comme une extension de leur organisation, en élaborant des contenus cohérents avec leur marque et des stratégies marketing conçues pour mobiliser les audiences et soutenir la croissance de la marque. L’entreprise met l’accent sur les partenariats collaboratifs, la confiance, le leadership d’opinion et le réseautage professionnel.

Développeur web CMS à distance

Brainrider recherche un développeur web CMS à distance pour créer et optimiser des sites destinés aux développeurs pour des clients technologiques. Le poste couvre le développement CMS, l’UX, l’analytique, les lancements, les intégrations, l’assurance qualité et les flux de travail assistés par l’IA.

Description

  • Créer et maintenir des pages web, des pages d’atterrissage, des blogs et du contenu numérique sur des plateformes CMS internes et externes
  • Déployer des mises à jour de sites web à l’aide d’outils CMS et de HTML, CSS et JavaScript
  • Utiliser des systèmes de conception fondés sur des composants et signaler les besoins en composants nouveaux ou améliorés
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie sur des travaux de développement complexes, des améliorations techniques et la résolution de problèmes
  • Gérer la publication, la maintenance et les mises à jour de contenu sur des sites destinés aux développeurs
  • Vérifier que les mises à jour sont responsives, accessibles, exactes et conformes aux normes de marque et aux standards techniques
  • Recommander des améliorations de la fonctionnalité du site, de l’expérience utilisateur et de l’engagement
  • Analyser les performances du site et les données utilisateurs afin d’éclairer les recommandations UX/UI
  • Préparer des concepts de conception et faciliter les revues de design et de marque avant la mise en œuvre
  • Contribuer à des projets web soutenant des lancements de produits, des événements, des campagnes et des améliorations continues
  • Recueillir les exigences, définir les priorités, coordonner les flux de travail et livrer les mises à jour avec les parties prenantes des équipes produit, marketing, design, ingénierie et autres
  • Effectuer l’assurance qualité sur différents navigateurs, appareils et tailles d’écran
  • Diagnostiquer les problèmes du site, en déterminer les causes profondes et coordonner les corrections
  • Créer, maintenir et améliorer des formulaires web pour la génération de prospects et les inscriptions
  • Contribuer aux intégrations reliant les formulaires web et les plateformes CMS à des systèmes tels que Salesforce
  • Mettre en œuvre et vérifier les exigences de suivi analytique, de balisage et de reporting
  • Contribuer aux rapports de performance et fournir des conclusions exploitables
  • Appliquer les pratiques SEO liées aux métadonnées, à la structure du contenu et à l’optimisation du site
  • Utiliser des outils d’IA pour soutenir le développement, la publication, le dépannage et l’assurance qualité
  • Identifier les possibilités d’automatiser les tâches CMS répétitives, le reporting et les processus opérationnels
  • Examiner et approuver le travail assisté par l’IA avant sa mise en ligne

Exigences

  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en développement web, en gestion de CMS ou dans un poste combinant production et développement web
  • Démontrer une solide maîtrise pratique de HTML, CSS et JavaScript
  • Posséder une expérience pratique de la création et de la maintenance de sites web avec des plateformes CMS d’entreprise
  • Comprendre les architectures web fondées sur des composants et les systèmes de conception réutilisables
  • Avoir contribué à des lancements de sites, à la publication de contenu et à l’optimisation continue de sites
  • Comprendre les principes UX/UI et savoir transformer les résultats de performance en améliorations concrètes du site
  • Posséder une expérience des outils d’analytique web pour évaluer les performances et l’engagement d’un site
  • Faire preuve de solides compétences en assurance qualité et en dépannage, ainsi que d’une attention exceptionnelle aux détails
  • Avoir utilisé des outils d’IA pour le développement, l’automatisation, le débogage et la productivité
  • Être capable de gérer plusieurs projets et des priorités changeantes dans un environnement dynamique
  • Communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques
  • Prendre en charge les flux de travail, signaler les problèmes de manière proactive et travailler de façon autonome
  • Aucun déménagement ni parrainage n’est proposé
  • Envoyer un CV à jour et une lettre de motivation
  • Atout : expérience de sites destinés aux développeurs, de sites techniques ou de sites axés sur les produits
  • Atout : familiarité avec les frameworks front-end fondés sur des composants
  • Atout : expérience des revues de code ou des flux de développement structurés
  • Atout : expérience de Salesforce, notamment des formulaires web, de la génération de prospects et des intégrations CRM
  • Atout : familiarité avec WordPress ou d’autres plateformes CMS d’entreprise
  • Atout : expérience de Figma, d’Adobe Creative Suite ou d’outils de conception comparables
  • Atout : expérience de lancements de produits à forte visibilité, d’événements en direct ou de mises à jour web urgentes
  • Atout : familiarité avec le SEO, les normes d’accessibilité et l’optimisation des performances web
  • Atout : expérience de la création de flux de travail ou d’automatisations assistés par l’IA pour la production web
  • Atout : notions de PHP, de CI/CD ou d’autres processus de développement et de déploiement

Avantages

  • Travail à distance
  • Contrat d’une durée de six mois à un an
  • Environnement de travail collaboratif, diversifié et inclusif
  • Occasions de contribuer à des lancements de produits, des événements, des campagnes et des expériences numériques à forte visibilité

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