首席軟體工程師，人工智慧與醫療收入週期管理（遠端）
負責 EverHealth AI 驅動的收入週期管理平台全端開發。 建置事件驅動工作流程、API 與醫療軟體，改善計費營運。
說明
- 負責交付全端收入週期管理工作清單平台，涵蓋介面、後端服務、API 與資料模型。
- 開發事件驅動的服務與工作流程，分派、排序並追蹤由人員及 AI 代理處理的工作。
- 建立並維護 API 與轉譯層，將平台連接至 EverHealth 產品、其清算機構及外部系統。
- 開發可呼叫、協調及監控 AI 代理的軟體，並提供防護機制、人工審查與可觀測性。
- 負責資料建模與結構設計，撰寫高效 SQL 並有效運用 ORM。
- 與使用者、產品、營運及業務主管合作，了解工作流程、定義問題並衡量成果。
- 協助制定技術方向與工程標準，透過程式碼審查、結對編程及設計討論指導工程師成長。
- 在規劃、設計、實作、測試、審查及營運的整個過程中推動 AI 輔助實務。
- 交付安全、可靠且符合 HIPAA 的軟體，並以嚴謹的測試、監控及營運實務提供支援。
- 評估 EverHealth 產品組合中自動化、AI 與新產品體驗的機會。
職位要求
- 至少 10 年專業軟體工程經驗，包括為團隊制定技術方向的經驗。
- 具備扎實的全端開發經驗，熟悉 Python、JavaScript、TypeScript 或同類語言，並有交付正式環境 UI、後端及 API 系統的經歷。
- 具備設計事件驅動系統的實務經驗，包括訊息佇列、事件串流及非同步工作流程。
- 具備進階 SQL 能力，並有現代資料庫、ORM 及結構設計的實務經驗。
- 能在軟體開發生命週期中有效運用 AI。
- 以產品為導向的工程方法，專注於解決問題並交付可衡量的成果。
- 能與使用者及業務主管等非技術利害關係人合作，並將其需求轉化為可運作的軟體。
- 能適應小型團隊環境，承擔高度責任並因應不斷變化的職責。
- 具備出色的書面與口頭溝通能力。
- 具備將 LLM 或 AI 代理整合至正式環境系統的經驗，包括編排、評估及人機協作流程。
- 具備醫療或收入週期管理經驗，包括理賠、EDI 837/835、資格驗證、拒賠、應收帳款及 HIPAA 工作流程。
- 無需雇主提供簽證贊助即可合法工作。
福利待遇
- 可在就業所在國家選擇辦公室、遠端或混合辦公。
- 持續獲得職涯成長與發展支援。
- 到職第一天即可享有健康與身心福利，包括年度健康津貼。
- 401(k) 計畫立即歸屬，公司最高提供 4% 的配對提撥。
- 彈性且優渥的休假制度。
- 員工股票購買計畫。