EverCommerce розробляє вертикальні SaaS-рішення для сфери послуг і обслуговує компанії, яким потрібні практичні інструменти для управління та розвитку бізнесу. Її B2B-продукти підтримують управління бізнесом, електронне виставлення рахунків, мобільні платежі, омніканальний маркетинг і взаємодію з клієнтами. Замість однієї універсальної платформи для масового ринку EverCommerce створює галузеві рішення, які допомагають фахівцям сфери послуг модернізувати робочі процеси, залучати клієнтів і керувати повсякденними бізнес-завданнями. Кар’єрний напрям компанії охоплює можливості в командах, що відповідають за розробку програмного забезпечення, маркетинг і бізнес-операції.
Провідний інженер-програміст зі ШІ та медичного RCM — віддалено
Керуйте full-stack розробкою платформи EverHealth для управління циклом медичних доходів на основі ШІ. Створюйте подієво-орієнтовані процеси, API та медичне програмне забезпечення, що покращує операції з виставлення рахунків.
Опис
- Відповідайте за розробку full-stack платформи робочих списків для управління циклом доходів: від інтерфейсу та серверних сервісів до API й моделі даних.
- Розробляйте подієво-орієнтовані сервіси та процеси, які спрямовують, визначають пріоритети й відстежують роботу людей та ШІ-агентів.
- Створюйте й підтримуйте API та шари трансляції, що з’єднують платформу з продуктами EverHealth, її кліринговою системою та зовнішніми системами.
- Розробляйте програмне забезпечення для виклику, координації та моніторингу ШІ-агентів із захисними обмеженнями, перевіркою людиною та спостережуваністю.
- Керуйте моделюванням даних і проєктуванням схем, пишіть ефективні SQL-запити та ефективно застосовуйте ORM.
- Працюйте з користувачами, командами продукту й операцій та бізнес-керівниками, щоб розуміти процеси, визначати проблеми й вимірювати результати.
- Допомагайте визначати технічний напрям і інженерні стандарти, наставляючи інженерів через рев’ю, спільну роботу та обговорення проєктних рішень.
- Поширюйте практики з підтримкою ШІ на етапах планування, проєктування, реалізації, тестування, рев’ю та експлуатації.
- Створюйте безпечне, надійне та сумісне з вимогами HIPAA програмне забезпечення, підкріплене ретельним тестуванням, моніторингом і операційними практиками.
- Оцінюйте можливості автоматизації, застосування ШІ та створення нових продуктів у всьому портфелі EverHealth.
Вимоги
- Щонайменше 10 років професійного досвіду розробки програмного забезпечення, зокрема визначення технічного напряму команди.
- Ґрунтовний full-stack досвід роботи з Python, JavaScript, TypeScript або порівнюваними мовами, а також підтверджений досвід випуску в продакшен користувацьких інтерфейсів, серверних і API-систем.
- Практичний досвід проєктування подієво-орієнтованих систем, зокрема черг повідомлень, потоків подій та асинхронних процесів.
- Високий рівень володіння SQL і практичний досвід роботи із сучасними базами даних, ORM та проєктуванням схем.
- Підтверджена здатність продуктивно використовувати ШІ протягом усього життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
- Продуктово-орієнтований інженерний підхід, зосереджений на розв’язанні проблем і досягненні вимірюваних результатів.
- Здатність працювати з нетехнічними зацікавленими сторонами, зокрема користувачами й бізнес-керівниками, і перетворювати їхні потреби на робоче програмне забезпечення.
- Готовність працювати в невеликій команді зі значною відповідальністю та мінливими обов’язками.
- Сильні навички письмової та усної комунікації.
- Досвід інтеграції LLM або ШІ-агентів у продуктивні системи, зокрема оркестрації, оцінювання та процесів із залученням людини.
- Досвід у сфері охорони здоров’я або управління циклом доходів, зокрема роботи із заявками, EDI 837/835, перевіркою права на послуги, відмовами, дебіторською заборгованістю та процесами HIPAA.
- Право працювати без спонсорської підтримки.
Переваги
- Можливість обрати роботу в офісі, віддалено або в гібридному форматі в країні працевлаштування.
- Постійна підтримка професійного зростання та розвитку.
- Медичні й оздоровчі пільги з першого дня, зокрема щорічна виплата на оздоровлення.
- План 401(k) із негайним набуттям прав і внеском компанії до 4%.
- Гнучка та щедра оплачувана відпустка.
- Програма купівлі акцій для працівників.