EverCommerce
EverCommerce
1.001 – 5.000 Medewerkers
B2BMarketingSaaS
EverCommerce ontwikkelt verticale SaaS-software voor de diensteneconomie en bedient bedrijven die praktische hulpmiddelen nodig hebben om hun activiteiten te runnen en te laten groeien. De B2B-producten ondersteunen bedrijfsbeheer, elektronische facturatie, mobiele betalingen, omnichannelmarketing en klantbetrokkenheid. In plaats van één platform voor de massamarkt aan te bieden, bouwt EverCommerce branchegerichte oplossingen die dienstverleners helpen werkprocessen te moderniseren, klanten te bereiken en dagelijkse bedrijfsactiviteiten te beheren. De carrièreorganisatie van het bedrijf ondersteunt mogelijkheden binnen de software-, marketing- en bedrijfsvoeringsteams.

Lead software engineer voor AI en healthcare-omzetcyclusbeheer op afstand

Geef leiding aan de full-stackontwikkeling van EverHealths AI-ondersteunde platform voor healthcare-omzetcyclusbeheer. Bouw eventgedreven workflows, API's en healthcare-software die factureringsprocessen verbetert.

Beschrijving

  • Draag de verantwoordelijkheid voor de oplevering van een full-stack-worklistplatform voor healthcare-omzetcyclusbeheer, inclusief de interface, backendservices, API's en het datamodel.
  • Ontwikkel eventgedreven services en workflows die werk van mensen en AI-agents routeren, prioriteren en volgen.
  • Maak en onderhoud API- en vertaallagen die het platform verbinden met EverHealth-producten, het clearinghouse en externe systemen.
  • Ontwikkel software die AI-agents aanroept, coördineert en monitort met vangrails, menselijke controle en observability.
  • Geef leiding aan datamodellering en schemadesign, schrijf efficiënte SQL en pas ORM's effectief toe.
  • Werk samen met gebruikers, product-, operations- en bedrijfsleiders om workflows te begrijpen, problemen te definiëren en resultaten te meten.
  • Help de technische koers en engineeringstandaarden bepalen en begeleid engineers via reviews, pair programming en designdiscussies.
  • Bevorder AI-ondersteunde werkwijzen tijdens planning, design, implementatie, testen, reviews en operations.
  • Lever veilige, betrouwbare en HIPAA-conforme software, ondersteund door grondige tests, monitoring en operationele werkwijzen.
  • Beoordeel kansen voor automatisering, AI en nieuwe productervaringen binnen het EverHealth-portfolio.

Vereisten

  • Minimaal 10 jaar professionele ervaring in software-engineering, inclusief het bepalen van de technische koers voor een team.
  • Sterke full-stackervaring met Python, JavaScript, TypeScript of vergelijkbare talen, plus een bewezen staat van dienst in het opleveren van productieklare UI-, backend- en APIsystemen.
  • Praktische ervaring met het ontwerpen van eventgedreven systemen, waaronder message queues, eventstreams en asynchrone workflows.
  • Geavanceerde SQL-vaardigheden en praktische ervaring met moderne databases, ORM's en schemadesign.
  • Aantoonbare vaardigheid om AI productief in te zetten gedurende de volledige softwareontwikkelingscyclus.
  • Een productgerichte engineeringaanpak met focus op het oplossen van problemen en het leveren van meetbare resultaten.
  • Vermogen om samen te werken met niet-technische stakeholders, waaronder gebruikers en bedrijfsleiders, en hun behoeften te vertalen naar werkende software.
  • Je voelt je prettig in een klein team met veel eigenaarschap en veranderende verantwoordelijkheden.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met het integreren van LLM's of AI-agents in productiesystemen, inclusief orkestratie, evaluatie en human-in-the-loop-processen.
  • Ervaring in de gezondheidszorg of met healthcare-omzetcyclusbeheer, waaronder claims, EDI 837/835, geschiktheid, afwijzingen, debiteuren en HIPAA-workflows.
  • Gerechtigd om zonder sponsoring te werken.

Voordelen

  • Keuze uit werken op kantoor, op afstand of hybride binnen het land waar je in dienst bent.
  • Doorlopende ondersteuning voor professionele groei en ontwikkeling.
  • Gezondheids- en welzijnsvoorzieningen vanaf dag één, inclusief een jaarlijks wellnessbudget.
  • 401(k)-regeling met directe vestiging en een werkgeversbijdrage van maximaal 4%.
  • Flexibele en ruime vrije tijd.
  • Aandelenkoopprogramma voor medewerkers.