EverCommerce tworzy wertykalne rozwiązania SaaS dla sektora usług, obsługując firmy, które potrzebują praktycznych narzędzi do prowadzenia i rozwijania działalności. Jej produkty B2B wspierają zarządzanie firmą, elektroniczne fakturowanie, płatności mobilne, marketing omnichannel oraz angażowanie klientów. Zamiast jednej uniwersalnej platformy dla rynku masowego EverCommerce buduje rozwiązania dopasowane do konkretnych branż, które pomagają specjalistom z sektora usług modernizować procesy, docierać do klientów i zarządzać codziennymi zadaniami biznesowymi. Organizacja odpowiedzialna za karierę w firmie wspiera możliwości pracy w zespołach zajmujących się oprogramowaniem, marketingiem i operacjami biznesowymi.
Główny inżynier oprogramowania ds. AI i medycznego RCM — praca zdalna
Pokieruj tworzeniem full-stack platformy EverHealth do zarządzania cyklem przychodów medycznych opartej na AI. Buduj przepływy sterowane zdarzeniami, API i oprogramowanie medyczne usprawniające procesy rozliczeniowe.
Stany Zjednoczone170 000 $ – 195 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier full-stackInżynier oprogramowaniaOpis
- Odpowiadaj za dostarczanie full-stack platformy list zadań do zarządzania cyklem przychodów, obejmującej interfejs, usługi backendowe, API i model danych.
- Twórz usługi i przepływy sterowane zdarzeniami, które kierują, ustalają priorytety i śledzą pracę wykonywaną przez ludzi oraz agentów AI.
- Twórz i utrzymuj warstwy API oraz translacji łączące platformę z produktami EverHealth, jej izbą rozliczeniową i systemami zewnętrznymi.
- Twórz oprogramowanie wywołujące, koordynujące i monitorujące agentów AI z zabezpieczeniami, weryfikacją człowieka i obserwowalnością.
- Kieruj modelowaniem danych i projektowaniem schematów, pisz wydajne zapytania SQL i skutecznie stosuj ORM.
- Współpracuj z użytkownikami, zespołami produktu i operacji oraz liderami biznesowymi, aby rozumieć procesy, definiować problemy i mierzyć wyniki.
- Pomagaj wyznaczać kierunek techniczny i standardy inżynieryjne, mentorując inżynierów podczas przeglądów, pracy w parach i dyskusji projektowych.
- Promuj praktyki wspierane przez AI na etapach planowania, projektowania, implementacji, testowania, przeglądów i operacji.
- Dostarczaj bezpieczne, niezawodne i zgodne z HIPAA oprogramowanie, wsparte rygorystycznymi testami, monitoringiem i praktykami operacyjnymi.
- Oceniaj możliwości automatyzacji, wykorzystania AI i tworzenia nowych doświadczeń produktowych w całym portfolio EverHealth.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat profesjonalnego doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym w wyznaczaniu kierunku technicznego zespołu.
- Silne doświadczenie full-stack w pracy z Pythonem, JavaScriptem, TypeScriptem lub porównywalnymi językami oraz udokumentowana historia wdrażania produkcyjnych interfejsów użytkownika, systemów backendowych i API.
- Praktyczne doświadczenie w projektowaniu systemów sterowanych zdarzeniami, w tym kolejek komunikatów, strumieni zdarzeń i asynchronicznych przepływów pracy.
- Zaawansowana znajomość SQL oraz praktyczne doświadczenie z nowoczesnymi bazami danych, ORM i projektowaniem schematów.
- Udokumentowana umiejętność produktywnego wykorzystywania AI w całym cyklu tworzenia oprogramowania.
- Podejście inżynieryjne skoncentrowane na produkcie, rozwiązywaniu problemów i dostarczaniu mierzalnych rezultatów.
- Umiejętność współpracy z nietechnicznymi interesariuszami, w tym użytkownikami i liderami biznesowymi, oraz przekładania ich potrzeb na działające oprogramowanie.
- Gotowość do pracy w małym zespole z dużą odpowiedzialnością i zmieniającym się zakresem obowiązków.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Doświadczenie w integracji LLM lub agentów AI z systemami produkcyjnymi, w tym w orkiestracji, ocenie i procesach z udziałem człowieka.
- Doświadczenie w ochronie zdrowia lub zarządzaniu cyklem przychodów, w tym w zakresie roszczeń, EDI 837/835, weryfikacji uprawnień, odmów, należności i procesów HIPAA.
- Uprawnienie do pracy bez sponsorowania.
Benefity
- Możliwość wyboru pracy w biurze, zdalnej lub hybrydowej w kraju zatrudnienia.
- Stałe wsparcie rozwoju zawodowego.
- Świadczenia zdrowotne i wellness dostępne od pierwszego dnia, w tym coroczny dodatek wellness.
- Plan 401(k) z natychmiastowym nabywaniem uprawnień i dopłatą firmy do 4%.
- Elastyczny i hojny urlop.
- Program zakupu akcji pracowniczych.