EverCommerce sviluppa software SaaS verticali per l’economia dei servizi e offre alle aziende strumenti pratici per gestire e far crescere le proprie attività. I suoi prodotti B2B supportano la gestione aziendale, la fatturazione elettronica, i pagamenti mobili, il marketing omnicanale e il coinvolgimento dei clienti. Anziché proporre un’unica piattaforma per il mercato di massa, EverCommerce crea soluzioni specifiche per ogni settore che aiutano i professionisti dei servizi a modernizzare i flussi di lavoro, raggiungere i clienti e gestire le attività quotidiane. L’organizzazione dedicata alle opportunità professionali dell’azienda supporta i percorsi nei team software, marketing e operazioni aziendali.
Lead Software Engineer, IA e gestione remota del ciclo dei ricavi sanitari
Guida lo sviluppo full-stack della piattaforma di gestione del ciclo dei ricavi abilitata dall’IA di EverHealth. Sviluppa flussi di lavoro basati su eventi, API e software sanitario che migliorano le operazioni di fatturazione.
Stati Uniti170.000 $ – 195.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stackDescrizione
- Assumi la responsabilità della realizzazione di una piattaforma full-stack di liste di lavoro per la gestione del ciclo dei ricavi, comprendente interfaccia, servizi backend, API e modello dei dati.
- Sviluppa servizi e flussi di lavoro basati su eventi che instradino, assegnino priorità e monitorino il lavoro gestito da persone e agenti di IA.
- Crea e mantieni livelli API e di traduzione che colleghino la piattaforma ai prodotti EverHealth, alla sua stanza di compensazione e a sistemi esterni.
- Sviluppa software che invochi, coordini e monitori agenti di IA con misure di sicurezza, revisione umana e osservabilità.
- Guida la modellazione dei dati e la progettazione degli schemi, scrivendo SQL efficiente e applicando gli ORM in modo efficace.
- Collabora con utenti, team di prodotto e operazioni e leader aziendali per comprendere i flussi di lavoro, definire i problemi e misurare i risultati.
- Contribuisci a definire la direzione tecnica e gli standard di ingegneria, facendo da mentore agli ingegneri attraverso revisioni, programmazione in coppia e discussioni di progettazione.
- Promuovi pratiche assistite dall’IA durante pianificazione, progettazione, implementazione, test, revisione e operazioni.
- Realizza software sicuro, affidabile e conforme all’HIPAA, supportato da test rigorosi, monitoraggio e solide pratiche operative.
- Valuta le opportunità di automazione, IA e nuove esperienze di prodotto nell’intero portafoglio EverHealth.
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza professionale nell’ingegneria del software, inclusa la definizione della direzione tecnica di un team.
- Solida esperienza full-stack con Python, JavaScript, TypeScript o linguaggi comparabili, oltre a una comprovata esperienza nella realizzazione di sistemi UI, backend e API in produzione.
- Esperienza pratica nella progettazione di sistemi basati su eventi, comprese code di messaggi, flussi di eventi e flussi di lavoro asincroni.
- Conoscenza avanzata di SQL, con esperienza pratica in database moderni, ORM e progettazione di schemi.
- Capacità dimostrata di utilizzare l’IA in modo produttivo durante l’intero ciclo di vita dello sviluppo software.
- Approccio ingegneristico orientato al prodotto, incentrato sulla risoluzione dei problemi e sulla realizzazione di risultati misurabili.
- Capacità di collaborare con interlocutori non tecnici, inclusi utenti e leader aziendali, trasformando le loro esigenze in software funzionante.
- Disponibilità a lavorare in un team piccolo con ampie responsabilità e mansioni variabili.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Esperienza nell’integrazione di LLM o agenti di IA in sistemi di produzione, inclusi orchestrazione, valutazione e processi con partecipazione umana.
- Esperienza nel settore sanitario o nella gestione del ciclo dei ricavi, inclusi richieste di rimborso, EDI 837/835, idoneità, rifiuti, crediti verso clienti e flussi di lavoro HIPAA.
- Idoneità a lavorare senza sponsorizzazione.
Benefit
- Possibilità di scegliere tra lavoro in ufficio, da remoto o ibrido nel proprio Paese di assunzione.
- Supporto continuo alla crescita e allo sviluppo professionale.
- Benefit per salute e benessere disponibili dal primo giorno, incluso un contributo annuale per il benessere.
- Piano 401(k) con maturazione immediata e contributo aziendale fino al 4%.
- Permessi flessibili e generosi.
- Programma di acquisto di azioni per dipendenti.