A EverCommerce desenvolve software SaaS vertical para a economia de serviços, oferecendo às empresas ferramentas práticas para administrar e expandir suas operações. Seus produtos B2B apoiam a gestão empresarial, o faturamento eletrônico, os pagamentos móveis, o marketing omnicanal e o relacionamento com os clientes. Em vez de oferecer uma única plataforma para o mercado de massa, a EverCommerce cria soluções adaptadas a cada setor que ajudam profissionais de serviços a modernizar fluxos de trabalho, alcançar clientes e gerenciar as atividades diárias de seus negócios. A área de carreiras da empresa apoia oportunidades em suas equipes de software, marketing e operações empresariais.
Engenheiro de Software Líder, IA e gestão remota do ciclo de receita em saúde
Lidere o desenvolvimento full-stack da plataforma de gestão do ciclo de receita habilitada por IA da EverHealth. Crie fluxos de trabalho orientados a eventos, APIs e software para saúde que melhorem as operações de faturamento.
Descrição
- Assuma a entrega de uma plataforma full-stack de lista de trabalho para gestão do ciclo de receita, abrangendo a interface, os serviços de back-end, as APIs e o modelo de dados.
- Desenvolva serviços e fluxos de trabalho orientados a eventos que encaminhem, priorizem e acompanhem o trabalho realizado por pessoas e agentes de IA.
- Crie e mantenha camadas de API e tradução que conectem a plataforma aos produtos da EverHealth, à sua câmara de compensação e a sistemas externos.
- Desenvolva software que invoque, coordene e monitore agentes de IA com barreiras de segurança, revisão humana e observabilidade.
- Lidere a modelagem de dados e o design de esquemas, escrevendo SQL eficiente e aplicando ORMs de forma eficaz.
- Trabalhe com usuários, equipes de produto e operações e líderes de negócios para entender fluxos de trabalho, definir problemas e medir resultados.
- Ajude a estabelecer a direção técnica e os padrões de engenharia, orientando engenheiros por meio de revisões, programação em dupla e discussões de design.
- Promova práticas assistidas por IA em todo o planejamento, design, implementação, testes, revisão e operações.
- Entregue software seguro, confiável e em conformidade com a HIPAA, apoiado por testes rigorosos, monitoramento e práticas operacionais sólidas.
- Avalie oportunidades de automação, IA e novas experiências de produto em todo o portfólio da EverHealth.
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência profissional em engenharia de software, incluindo a definição da direção técnica de uma equipe.
- Sólida experiência full-stack com Python, JavaScript, TypeScript ou linguagens comparáveis, além de histórico de entrega de sistemas de UI, back-end e APIs em produção.
- Experiência prática no design de sistemas orientados a eventos, incluindo filas de mensagens, fluxos de eventos e fluxos de trabalho assíncronos.
- Domínio avançado de SQL, com experiência prática em bancos de dados modernos, ORMs e design de esquemas.
- Capacidade comprovada de usar IA de forma produtiva em todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software.
- Abordagem de engenharia orientada ao produto, centrada na resolução de problemas e na entrega de resultados mensuráveis.
- Capacidade de trabalhar com partes interessadas não técnicas, incluindo usuários e líderes de negócios, transformando suas necessidades em software funcional.
- Conforto para atuar em uma equipe pequena, com ampla responsabilidade e atribuições em constante mudança.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Experiência na integração de LLMs ou agentes de IA em sistemas de produção, incluindo orquestração, avaliação e processos com participação humana.
- Experiência em saúde ou gestão do ciclo de receita, incluindo sinistros, EDI 837/835, elegibilidade, negativas, contas a receber e fluxos de trabalho HIPAA.
- Elegibilidade para trabalhar sem patrocínio.
Benefícios
- Opção de trabalhar no escritório, remotamente ou em modelo híbrido dentro do seu país de emprego.
- Suporte contínuo ao crescimento e desenvolvimento profissional.
- Benefícios de saúde e bem-estar disponíveis desde o primeiro dia, incluindo um subsídio anual de bem-estar.
- Plano 401(k) com aquisição imediata e contrapartida da empresa de até 4%.
- Tempo livre flexível e generoso.
- Programa de compra de ações para funcionários.