軟體工程經理,行銷與隱私
領導 Affirm 的行銷工程與消費者隱私工程團隊,打造重視隱私的網路平台與衡量系統。 建立完善的工程實務,在客戶需求、業務目標與隱私之間取得平衡。
說明
- 領導並培育行銷工程與消費者隱私工程團隊的工程師。
- 為行銷工程與隱私工程團隊建立並完善共同的運作模式。
- 與產品經理和技術主管合作,將優先事項轉化為工程計畫並推動路線圖交付。
- 制定技術方向,涵蓋未登入使用者的網頁體驗、實驗、行銷整合、歸因、衡量、同意管理、隱私體驗及消費者資料蒐集。
- 與工程、產品、行銷、隱私、法務及相鄰工程團隊建立合作關係。
- 明確界定用戶端與伺服器端標籤及衡量系統的權責,並建立可靠的實務規範。
- 設計解決方案時,將使用者同意、Cookie、標籤及消費者資料蒐集納入考量。
- 在成長與衡量目標和消費者隱私優先事項之間取得平衡。
- 引導團隊打造可靠且可擴充的解決方案,同時權衡品質、客戶需求、業務優先事項、交付速度與風險。
職位要求
- 具備管理和培育軟體工程師的經驗。
- 善於透過指導、直接回饋和明確的責任機制,打造協作良好、表現出色的團隊。
- 具備扎實的軟體工程基礎與技術判斷力。
- 具備領導負責消費者產品或高流量網路平台、複雜系統或整合項目的團隊經驗者佳。
- 具備將產品與業務優先事項轉化為工程計畫的經驗。
- 具備跨不同技術領域、產品合作夥伴及路線圖推動交付的經驗。
- 能夠協調產品、工程及跨職能利害關係人。
- 具備出色的溝通能力,能向技術和非技術對象說明複雜的技術概念。
- 面對模糊情況、彼此競爭的優先事項、相依性及風險時,能做出良好判斷。
- 具備行銷科技、網頁實驗、分析、歸因、儀測或衡量系統經驗者佳。
- 熟悉 GDPR、CCPA/CPRA 與《澳洲隱私法》(APP),或熟悉同意管理、Cookie、標籤、資料蒐集或消費者隱私體驗等重視隱私的系統者佳。
福利待遇
- 每月提供可用於健康、身心照護及科技支出的津貼。
- 全額補助員工及其受扶養人的醫療保險。
- 為員工及其受扶養人提供牙科與視力保險。
- 彈性的帶薪休假。
- 優渥的假期安排。
- 員工股票購買計畫,可享折扣購買 Affirm 股票。
- 遠端優先的工作安排。
- 為身心障礙候選人提供便利的面試流程與所需協助。
- 所有新進員工皆安排實體到職訓練。
