Affirm, tüketicilerin şeffaf ödeme seçenekleriyle alışverişlerini yönetmelerine yardımcı olmaya odaklanan bir finansal teknoloji şirketidir. Şirketin şimdi al, sonra öde hizmeti, müşterilerin uygun alışverişlerini gizli ücretler veya bileşik faiz olmadan esnek ödemelere bölmesine olanak tanır. Affirm ayrıca kullanıcılara daha büyük alışverişlerde zaman içinde ödeme yapma veya daha küçük işlemlerde tutarın tamamını ödeme seçenekleri sunan bir banka kartı da sağlar. Şirket elektronik, giyim ve seyahat gibi kategorilerde perakendecilerle çalışır; çevrim içi ve fiziksel mağazalarda ödeme işlemlerini destekler ve hizmetleri Apple Pay ile entegre olur. Affirm’in faaliyetleri tüketici finansmanı, e-ticaret ve alışveriş yapanları, satıcıları ve ödeme ürünlerini birbirine bağlayan teknoloji alanlarını kapsar.
Yazılım Mühendisliği Müdürü, Pazarlama ve Gizlilik
Affirm’in Pazarlama ve Tüketici Gizliliği Mühendisliği ekiplerine liderlik ederek gizliliği gözeten web platformlarını ve ölçüm sistemlerini şekillendirin. Müşteri ihtiyaçları, iş hedefleri ve gizlilik arasında denge kurarken güçlü mühendislik uygulamaları geliştirin.
Kanada$181.000 – $241.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceMühendislik MüdürüAçıklama
- Pazarlama ve Tüketici Gizliliği Mühendisliği ekiplerindeki mühendislere liderlik edin ve gelişimlerini destekleyin.
- Pazarlama ve Gizlilik Mühendisliği ekipleri için ortak bir çalışma modeli oluşturun ve geliştirin.
- Öncelikleri mühendislik planlarına ve yol haritası çalışmalarına dönüştürmek için ürün yöneticileri ve teknik liderlerle birlikte çalışın.
- Oturum açılmamış web deneyimleri, deneyler, pazarlama entegrasyonları, ilişkilendirme, ölçüm, izin yönetimi, gizlilik deneyimleri ve tüketici verilerinin toplanması konularında teknik yön belirleyin.
- Mühendislik, Ürün, Pazarlama, Gizlilik, Hukuk ve yakın ekiplerle iş ilişkileri kurun.
- İstemci ve sunucu tarafındaki etiketleme ve ölçüm sistemleri için sorumlulukları ve güvenilir uygulamaları belirleyin.
- Çözümler tasarlarken izinleri, çerezleri, etiketlemeyi ve tüketici verilerinin toplanmasını dikkate alın.
- Büyüme ve ölçüm hedeflerini tüketici gizliliği öncelikleriyle dengeleyin.
- Kaliteyi, müşteri ihtiyaçlarını, iş önceliklerini, teslimat hızını ve riskleri değerlendirerek ekibin güvenilir ve ölçeklenebilir çözümlere yönelmesine yardımcı olun.
Gereksinimler
- Yazılım mühendislerini yönetme ve gelişimlerini destekleme deneyimi.
- Koçluk, doğrudan geri bildirim ve hesap verebilirlik yoluyla iş birliğine dayalı, yüksek performanslı ekipler kurma becerisini kanıtlamış olmak.
- Yazılım mühendisliğinde sağlam temellere ve güçlü teknik muhakemeye sahip olmak.
- Tüketicilere yönelik veya yüksek trafikli web platformlarından, karmaşık sistemlerden ya da entegrasyonlardan sorumlu ekiplere liderlik deneyimi tercih edilir.
- Ürün ve iş önceliklerini mühendislik planlarına dönüştürme deneyimi.
- Farklı teknik alanlarda, ürün ortaklarıyla ve yol haritaları doğrultusunda teslimatlara liderlik etme deneyimi.
- Ürün, Mühendislik ve işlevler arası paydaşları aynı hedefte buluşturabilmek.
- Karmaşık teknik kavramları teknik ve teknik olmayan kitlelere açıklama dahil güçlü iletişim becerileri.
- Belirsizlik, çakışan öncelikler, bağımlılıklar ve riskler karşısında sağlıklı muhakeme kullanabilmek.
- Pazarlama teknolojisi, web deneyleri, analitik, ilişkilendirme, enstrümantasyon veya ölçüm sistemleri deneyimi tercih sebebidir.
- GDPR, CCPA/CPRA ve Avustralya Gizlilik Yasası (APP'ler) ya da izin yönetimi, çerezler, etiketleme, veri toplama veya tüketici gizliliği deneyimleri gibi gizliliği gözeten sistemler hakkında bilgi sahibi olmak tercih sebebidir.
Yan Haklar
- Sağlık, esenlik ve teknoloji harcamaları için aylık ödenekler.
- Çalışanların ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin sağlık sigortası primleri tamamen şirket tarafından karşılanır.
- Çalışanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için diş ve göz sağlığı sigortası.
- Esnek ücretli izin.
- Cömert tatil takvimi.
- Affirm hisselerini indirimli sunan çalışan hisse alım planı.
- Önceliği uzaktan çalışmaya veren çalışma düzeni.
- Engelli adaylar için gerekli düzenlemelerin sağlandığı erişilebilir mülakat süreci.
- Tüm yeni çalışanlar için yüz yüze işe başlangıç programı.