Affirm

1,001 – 5,000 Wafanyakazi

Mfadhili wa visa ya H1B B2C Biashara ya kielektroniki Teknolojia ya kifedha

Affirm ni kampuni ya teknolojia ya kifedha inayolenga kuwasaidia watumiaji kudhibiti ununuzi kupitia chaguo za malipo zilizo wazi. Huduma yake ya nunua sasa, lipa baadaye huwawezesha wateja kugawanya manunuzi yanayostahiki katika malipo yanayoweza kubadilika bila ada zilizofichika au riba inayoongezeka. Affirm pia hutoa kadi ya benki inayowawezesha watumiaji kuchagua kulipa kwa awamu wanapofanya manunuzi makubwa au kulipa yote mara moja kwa miamala midogo. Kampuni hii hushirikiana na wauzaji wa rejareja katika sekta kama vile vifaa vya kielektroniki, mavazi na usafiri, ikiwezesha malipo wakati wa kukamilisha ununuzi mtandaoni na katika maduka halisi. Huduma zake pia zimeunganishwa na Apple Pay. Kazi ya Affirm inahusisha fedha za watumiaji, biashara ya mtandaoni na teknolojia inayowaunganisha wanunuzi, wauzaji na bidhaa za malipo.

Kazi za Kampuni

Meneja wa Uhandisi wa Programu, Masoko na Faragha

Ongoza timu za Uhandisi wa Masoko na Faragha ya Watumiaji za Affirm, na uunde majukwaa ya wavuti na mifumo ya vipimo inayozingatia faragha. Jenga utendaji thabiti wa uhandisi huku ukisawazisha mahitaji ya wateja, malengo ya biashara na faragha.

saa 17 zilizopita

Kanada

$ 181,000 – $ 241,000 / mwaka

Mbali Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Meneja wa uhandisi

Maelezo

Ongoza na kuendeleza wahandisi katika Uhandisi wa Masoko na Faragha ya Watumiaji.
Unda na boresha mfumo wa pamoja wa uendeshaji kwa timu za Uhandisi wa Masoko na Faragha.
Shirikiana na wasimamizi wa bidhaa na viongozi wa kiufundi ili kugeuza vipaumbele kuwa mipango ya uhandisi na utekelezaji wa ramani ya maendeleo.
Weka mwelekeo wa kiufundi kwa matumizi ya wavuti bila kuingia kwenye akaunti, majaribio, miunganisho ya masoko, uhusishaji, vipimo, idhini, matumizi yanayolinda faragha, na ukusanyaji wa data ya watumiaji.
Jenga mahusiano ya kazi katika Uhandisi, Bidhaa, Masoko, Faragha, Sheria na timu jirani za uhandisi.
Bainisha umiliki na mbinu za kuaminika za mifumo ya kuweka lebo na kupima upande wa mteja na seva.
Zingatia idhini, vidakuzi, uwekaji lebo na ukusanyaji wa data ya watumiaji unapounda suluhisho.
Sawazisha malengo ya ukuaji na vipimo na vipaumbele vya faragha ya watumiaji.
Elekeza timu kutengeneza suluhisho za kuaminika na zinazoweza kupanuliwa, huku ukipima ubora, mahitaji ya wateja, vipaumbele vya biashara, kasi ya utoaji na hatari.

Mahitaji

Uzoefu wa kusimamia na kuendeleza wahandisi wa programu.
Uwezo uliothibitishwa wa kujenga timu zinazoshirikiana na kufanya kazi kwa kiwango cha juu kupitia unasihi, maoni ya moja kwa moja na uwajibikaji.
Misingi thabiti ya uhandisi wa programu na uamuzi mzuri wa kiufundi.
Uzoefu wa kuongoza timu zinazowajibika kwa majukwaa ya wavuti yanayotumiwa na wateja au yenye trafiki kubwa, mifumo changamano au miunganisho ni faida.
Uzoefu wa kugeuza vipaumbele vya bidhaa na biashara kuwa mipango ya uhandisi.
Uzoefu wa kuongoza utekelezaji katika maeneo tofauti ya kiufundi, washirika wa bidhaa na ramani za maendeleo.
Uwezo wa kuoanisha wadau wa Bidhaa, Uhandisi na kazi mbalimbali.
Ujuzi mzuri wa mawasiliano, ikiwemo kueleza dhana changamano za kiufundi kwa hadhira za kiufundi na zisizo za kiufundi.
Uamuzi mzuri unapokabili utata, vipaumbele vinavyoshindana, utegemezi na hatari.
Uzoefu wa teknolojia ya masoko, majaribio ya wavuti, uchanganuzi, uhusishaji, upimaji wa kiufundi au mifumo ya vipimo ni faida.
Ufahamu wa GDPR, CCPA/CPRA na Sheria ya Faragha ya Australia (APP), au mifumo inayozingatia faragha kama usimamizi wa idhini, vidakuzi, uwekaji lebo, ukusanyaji data au matumizi ya faragha ya watumiaji ni faida.

Manufaa

Posho za kila mwezi za gharama za afya, ustawi na teknolojia.
Bima ya matibabu kwa wafanyakazi na wategemezi wao inalipiwa kikamilifu.
Bima ya meno na macho kwa wafanyakazi na wategemezi wao.
Likizo ya kulipwa inayoweza kubadilika.
Ratiba nyingi za sikukuu.
Mpango wa ununuzi wa hisa za wafanyakazi unaotoa hisa za Affirm kwa punguzo.
Mipangilio ya kazi inayotanguliza kazi ya mbali.
Mchakato wa usaili unaofikika pamoja na marekebisho kwa wagombea wenye ulemavu.
Utangulizi wa ana kwa ana kwa waajiriwa wote wapya.