Affirm to firma fintech, która pomaga konsumentom zarządzać zakupami za pomocą przejrzystych opcji płatności. Usługa „kup teraz, zapłać później” pozwala klientom rozłożyć kwalifikujące się zakupy na elastyczne płatności bez ukrytych opłat i odsetek składanych. Affirm oferuje również kartę debetową, która umożliwia użytkownikom wybór między płatnością w czasie za większe zakupy a zapłatą z góry za mniejsze transakcje. Firma współpracuje ze sprzedawcami detalicznymi w takich kategoriach jak elektronika, odzież i podróże, obsługując płatności przy kasie online oraz w sklepach stacjonarnych; jej usługi integrują się z Apple Pay. Działalność Affirm obejmuje finanse konsumenckie, handel elektroniczny oraz technologie łączące kupujących, sprzedawców i produkty płatnicze.
Menedżer inżynierii oprogramowania ds. marketingu i prywatności
Kieruj zespołami inżynierii marketingowej i prywatności konsumentów w Affirm, rozwijając platformy internetowe i systemy pomiarowe uwzględniające prywatność. Buduj dobre praktyki inżynieryjne, łącząc potrzeby klientów, cele biznesowe i ochronę prywatności.
Kanada181 000 $ – 241 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynieriiOpis
- Kieruj inżynierami i wspieraj ich rozwój w zespołach inżynierii marketingowej i prywatności konsumentów.
- Twórz i doskonal wspólny model działania dla zespołów inżynierii marketingowej i inżynierii prywatności.
- Współpracuj z menedżerami produktu i liderami technicznymi, przekładając priorytety na plany inżynieryjne i realizację map drogowych.
- Wyznaczaj kierunek techniczny dla niezalogowanych serwisów internetowych, eksperymentów, integracji marketingowych, atrybucji, pomiarów, zgód, rozwiązań dotyczących prywatności i gromadzenia danych konsumentów.
- Buduj relacje robocze z zespołami inżynierii, produktu, marketingu, ochrony prywatności, działem prawnym i sąsiednimi zespołami inżynieryjnymi.
- Określaj zakres odpowiedzialności i niezawodne praktyki dla systemów tagowania i pomiaru po stronie klienta oraz serwera.
- Uwzględniaj zgody, pliki cookie, tagowanie i gromadzenie danych konsumentów podczas projektowania rozwiązań.
- Łącz cele wzrostu i pomiarów z priorytetami ochrony prywatności konsumentów.
- Prowadź zespół ku niezawodnym, skalowalnym rozwiązaniom, uwzględniając jakość, potrzeby klientów, priorytety biznesowe, tempo dostarczania i ryzyko.
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu programistami i wspieraniu ich rozwoju.
- Udokumentowana umiejętność budowania zgranych, osiągających wysokie wyniki zespołów poprzez coaching, bezpośrednią informację zwrotną i rozliczalność.
- Solidne podstawy inżynierii oprogramowania i trafna ocena techniczna.
- Mile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołami odpowiedzialnymi za platformy internetowe dla konsumentów lub o dużym ruchu, złożone systemy albo integracje.
- Doświadczenie w przekładaniu priorytetów produktowych i biznesowych na plany inżynieryjne.
- Doświadczenie w kierowaniu realizacją w różnych obszarach technicznych, współpracy z partnerami produktowymi i wdrażaniu map drogowych.
- Umiejętność uzgadniania działań zespołów produktu, inżynierii i interesariuszy z różnych obszarów.
- Dobre umiejętności komunikacyjne, w tym wyjaśnianie złożonych zagadnień technicznych odbiorcom technicznym i nietechnicznym.
- Umiejętność trafnej oceny sytuacji przy niejednoznaczności, konkurujących priorytetach, zależnościach i ryzyku.
- Atutem będzie doświadczenie z technologiami marketingowymi, eksperymentami internetowymi, analityką, atrybucją, instrumentacją lub systemami pomiarowymi.
- Atutem będzie znajomość GDPR, CCPA/CPRA i australijskiej ustawy o prywatności (APPs) albo systemów uwzględniających prywatność, takich jak zarządzanie zgodami, pliki cookie, tagowanie, gromadzenie danych czy rozwiązania dotyczące prywatności konsumentów.
Benefity
- Miesięczne dodatki na wydatki zdrowotne, wellness i technologiczne.
- Pełne dofinansowanie ubezpieczenia medycznego dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu.
- Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu.
- Elastyczny płatny urlop.
- Rozbudowany kalendarz dni świątecznych.
- Program zakupu akcji Affirm przez pracowników ze zniżką.
- Praca przede wszystkim zdalna.
- Dostępny proces rekrutacyjny z udogodnieniami dla kandydatów z niepełnosprawnościami.
- Wprowadzenie do pracy na miejscu dla wszystkich nowych pracowników.