Affirm е финтех компания, насочена към това да помага на потребителите да управляват покупките си чрез прозрачни възможности за плащане. Нейната услуга „купи сега, плати по-късно“ позволява на клиентите да разделят допустимите покупки на гъвкави плащания без скрити такси и сложна лихва. Affirm предлага и дебитна карта, която дава възможност на потребителите да избират между плащане на по-големи покупки на части и плащане наведнъж за по-малки транзакции. Компанията работи с търговци в категории като електроника, облекло и пътувания, поддържа плащания при онлайн покупки и във физически магазини, а услугите ѝ се интегрират с Apple Pay. Дейността на Affirm обхваща потребителското финансиране, електронната търговия и технологиите, които свързват купувачи, търговци и платежни продукти.
Мениджър софтуерно инженерство, маркетинг и поверителност
Ръководете екипите на Affirm за маркетинг и поверителност на потребителите и оформяйте уеб платформи и системи за измерване, които защитават личните данни. Изграждайте силни инженерни практики, като балансирате нуждите на клиентите, бизнес целите и поверителността.
Канада181 000 CAD – 241 000 CAD / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър инженерингОписание
- Ръководете и развивайте инженери в екипите за маркетинг и поверителност на потребителите.
- Създайте и усъвършенствайте общ модел на работа за екипите по маркетинг и инженеринг на поверителността.
- Работете с продуктовите мениджъри и техническите ръководители, за да превръщате приоритетите в инженерни планове и изпълнение на пътната карта.
- Определяйте техническата посока за уеб преживяванията на нерегистрирани потребители, експериментирането, маркетинговите интеграции, атрибуцията, измерването, съгласието, преживяванията, свързани с поверителността, и събирането на потребителски данни.
- Изграждайте работни отношения с екипите по инженеринг, продукт, маркетинг, поверителност и правни въпроси, както и със съседни инженерни екипи.
- Определяйте отговорностите и надеждните практики за системите за маркиране и измерване от страна на клиента и сървъра.
- Отчитайте съгласието, бисквитките, маркирането и събирането на потребителски данни при проектирането на решения.
- Балансирайте целите за растеж и измерване с приоритетите за поверителност на потребителите.
- Насочвайте екипа към надеждни и мащабируеми решения, като претегляте качеството, нуждите на клиентите, бизнес приоритетите, скоростта на изпълнение и риска.
Изисквания
- Опит в управлението и развитието на софтуерни инженери.
- Доказана способност за изграждане на екипи с добро сътрудничество и висока ефективност чрез наставничество, директна обратна връзка и отчетност.
- Солидни основи в софтуерното инженерство и добра техническа преценка.
- Предимство е опитът в ръководенето на екипи, отговорни за потребителски уеб платформи или платформи с голям трафик, сложни системи или интеграции.
- Опит в превръщането на продуктови и бизнес приоритети в инженерни планове.
- Опит в ръководенето на изпълнението в различни технически области, с продуктови партньори и по различни пътни карти.
- Способност за съгласуване на заинтересованите страни от продуктовите, инженерните и междуфункционалните екипи.
- Силни комуникационни умения, включително умение за обясняване на сложни технически концепции на техническа и нетехническа аудитория.
- Добра преценка при работа с неясноти, конкуриращи се приоритети, зависимости и рискове.
- Опитът с маркетингови технологии, уеб експерименти, анализи, атрибуция, инструментариум или системи за измерване е предимство.
- Познаването на GDPR, CCPA/CPRA и австралийския Закон за поверителността (APP), или на системи, съобразени с поверителността, като управление на съгласието, бисквитки, маркиране, събиране на данни или потребителски преживявания, свързани с поверителността, е предимство.
Придобивки
- Месечни надбавки за разходи за здраве, благополучие и технологии.
- Здравното осигуряване за служителите и техните лица на издръжка се покрива изцяло.
- Стоматологично и зрително покритие за служителите и техните лица на издръжка.
- Гъвкав платен отпуск.
- Щедър график на празничните дни.
- План за закупуване на акции от служителите, който предлага акции на Affirm с отстъпка.
- Работа от разстояние като основен модел.
- Достъпен процес на интервю с подходящи условия за кандидати с увреждания.
- Присъствено въвеждане в работата за всички нови служители.