金融犯罪諮詢經理——芝加哥混合辦公
在Crowe負責金融犯罪合規諮詢、分析、客戶交付和團隊發展,為銀行、金融科技公司、支付服務商及其他金融服務機構提供支援。 拓展客戶關係、合作夥伴關係和新的諮詢服務。
說明
- 透過產業組織和活動擴大Crowe的品牌影響力並拓展市場關係
- 與包括金融科技領導者在內的金融服務高階主管合作,評估、設計和建構金融犯罪計畫
- 發展Crowe的技術和產業合作夥伴網絡
- 領導多元化的美國團隊,同時推動金融犯罪諮詢業務成長
- 運用Crowe全公司的創新計畫建立新的服務方案
- 與資料、技術和合規專家合作,領導金融犯罪分析服務
- 負責銀行、貨幣服務企業、支付服務商、金融科技公司及其他金融服務企業的金融犯罪諮詢專案
- 建構並改善金融犯罪合規管理系統
- 負責專案交付、強化客戶關係、支援客戶帳戶規劃,並找出創造額外價值的機會
職位要求
- 至少五年金融服務領域金融犯罪合規管理或諮詢經驗
- 具備領導和管理五人或以上團隊的成功經驗
- 了解另類金融服務提供商(包括金融科技公司)對金融犯罪合規管理系統的要求
- 具備中級模型風險管理原則知識,包括OCC 2011-12和SR 11-7
- 具備系統最佳化、方法論開發、ATL/BTL方法及執行、文件開發,或獨立模型測試與驗證經驗
- 能夠預判需求、得出可靠結論並適應不斷變化的優先事項
- 具備建立和維持客戶關係的成功經驗
- 出色的口語、書面和人際溝通能力
- 具備強大的分析、解決問題、策略思考和推理能力
- 具備高度的誠信和專業素養
- 了解專案規劃和管理方法及工具
- 具備督導經驗,能夠領導多元化團隊並同時管理多個專案
- 能夠在最少監督下領導專案,或參與更廣泛的專案領導團隊
- 優先考慮具備金融科技商業模式、生態系統、銀行及技術合作夥伴、支付平台、監管及獨立測試要求、金融犯罪控制和常用金融犯罪技術平台方面的專業知識
- 優先考慮具備金融犯罪諮詢經驗
- 優先考慮持有註冊反洗錢專家(CAMS)認證
- 願意出差約30%
- 必須核實身分和在美國工作的資格;Crowe不為工作授權提供擔保
福利待遇
- 靈活平衡職業責任與個人生活
- 職涯晉升和領導力發展機會
- 員工身心健康支援
- 重視多元化的包容性工作文化
- 職涯教練支援及定期職涯發展討論
- 完整的整體獎酬福利方案
