Crowe to firma audytorska i doradcza świadcząca usługi audytowe, podatkowe i doradcze na rzecz organizacji publicznych i prywatnych. Jej zespoły łączą wiedzę branżową z rozwiązaniami wykorzystującymi technologie, pomagając klientom mierzyć się ze złożonością finansową, wymogami regulacyjnymi i wyzwaniami operacyjnymi w takich sektorach jak doradztwo, produkcja, żywność i napoje, ochrona zdrowia oraz usługi finansowe.
Menedżer ds. doradztwa w zakresie przestępczości finansowej — praca hybrydowa, Chicago
Kieruj doradztwem w zakresie przeciwdziałania przestępczości finansowej, analityką, realizacją projektów dla klientów i rozwojem zespołu w Crowe. Rozwijaj relacje z klientami i partnerami oraz nowe usługi doradcze dla banków, firm FinTech, dostawców płatności i innych organizacji sektora finansowego.
Opis
- Rozwijanie obecności marki Crowe i relacji rynkowych poprzez grupy branżowe i wydarzenia
- Współpraca z kadrą kierowniczą organizacji sektora finansowego, w tym liderami firm FinTech, w celu oceny, projektowania i budowania programów przeciwdziałania przestępczości finansowej
- Rozwijanie sieci partnerów technologicznych i branżowych Crowe
- Kierowanie zróżnicowanym zespołem działającym w USA przy jednoczesnym rozwijaniu działalności doradczej w zakresie przestępczości finansowej
- Wykorzystywanie ogólnofirmowego programu innowacji Crowe do tworzenia nowych usług
- Współpraca ze specjalistami ds. danych, technologii i compliance przy kierowaniu usługami analityki przestępczości finansowej
- Nadzorowanie projektów doradczych dotyczących przeciwdziałania przestępczości finansowej dla banków, podmiotów świadczących usługi przekazów pieniężnych, dostawców płatności, firm FinTech i innych przedsiębiorstw sektora finansowego
- Budowanie i udoskonalanie systemów zarządzania zgodnością w zakresie przeciwdziałania przestępczości finansowej
- Kierowanie realizacją projektów, wzmacnianie relacji z klientami, wspieranie planowania obsługi klientów i identyfikowanie możliwości tworzenia dodatkowej wartości
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu zgodnością lub doradztwie w zakresie przeciwdziałania przestępczości finansowej w sektorze finansowym
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami liczącymi co najmniej pięć osób
- Znajomość wymagań dotyczących systemów zarządzania zgodnością w zakresie przeciwdziałania przestępczości finansowej dla alternatywnych dostawców usług finansowych, w tym firm FinTech
- Średniozaawansowana znajomość zasad zarządzania ryzykiem modeli, w tym wytycznych OCC 2011-12 i SR 11-7
- Doświadczenie w optymalizacji systemów, opracowywaniu metodologii, stosowaniu i realizacji podejść ATL/BTL, tworzeniu dokumentacji lub niezależnym testowaniu i walidacji modeli
- Umiejętność przewidywania potrzeb, wyciągania trafnych wniosków i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów
- Udokumentowana umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz współpracy interpersonalnej
- Silne zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów, myślenia strategicznego i logicznego rozumowania
- Wysoki poziom uczciwości i profesjonalizmu
- Praktyczna znajomość metod i narzędzi planowania oraz zarządzania projektami
- Doświadczenie w kierowaniu zróżnicowanymi zespołami i zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie
- Umiejętność kierowania projektami przy minimalnym nadzorze lub współpracy z szerszym zespołem kierowniczym programu
- Preferowana wiedza specjalistyczna dotycząca modeli biznesowych i ekosystemów firm FinTech, partnerów bankowych i technologicznych, platform płatniczych, wymagań regulacyjnych i niezależnego testowania, mechanizmów kontroli przestępczości finansowej oraz powszechnie stosowanych platform technologicznych do przeciwdziałania przestępczości finansowej
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w doradztwie dotyczącym przestępczości finansowej
- Preferowany certyfikat Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)
- Gotowość do podróży służbowych przez około 30% czasu
- Wymagane jest potwierdzenie tożsamości i uprawnienia do pracy w USA; Crowe nie sponsoruje zezwoleń na pracę
Benefity
- Elastyczność pozwalająca równoważyć obowiązki zawodowe z życiem osobistym
- Możliwości rozwoju kariery i przywództwa
- Wsparcie dobrostanu pracowników
- Włączająca kultura pracy, która ceni różnorodność
- Wsparcie opiekuna kariery i regularne rozmowy dotyczące rozwoju zawodowego
- Kompleksowy pakiet całkowitego wynagrodzenia