Crowe — аудиторская и консалтинговая компания, предоставляющая государственным и частным организациям услуги в области аудита, налогообложения и консалтинга. Ее команды сочетают отраслевую экспертизу с технологичными подходами, помогая клиентам решать задачи, связанные с финансовой сложностью, требованиями регулирующих органов и операционными проблемами в таких сферах, как консалтинг, производство, продукты питания и напитки, здравоохранение и финансовые услуги.
Менеджер по консалтингу в сфере финансовых преступлений — гибридный формат, Чикаго
Руководите консалтингом в сфере противодействия финансовым преступлениям, аналитикой, реализацией проектов для клиентов и развитием команды Crowe. Развивайте отношения с клиентами и партнёрами, а также новые консалтинговые услуги для банков, финтех-компаний, платёжных провайдеров и других организаций финансового сектора.
Описание
- Расширять присутствие бренда Crowe и рыночные связи через отраслевые объединения и мероприятия
- Сотрудничать с руководителями организаций финансового сектора, включая лидеров финтех-компаний, для оценки, разработки и построения программ противодействия финансовым преступлениям
- Развивать сеть технологических и отраслевых партнёров Crowe
- Руководить разноплановой командой, работающей в США, одновременно развивая направление консалтинга в сфере финансовых преступлений
- Использовать общефирменную инновационную программу Crowe для создания новых услуг
- Работать со специалистами по данным, технологиям и комплаенсу, руководя услугами аналитики финансовых преступлений
- Координировать консалтинговые проекты по противодействию финансовым преступлениям для банков, организаций, осуществляющих денежные переводы, платёжных провайдеров, финтех-компаний и других компаний финансового сектора
- Создавать и совершенствовать системы управления комплаенсом в сфере финансовых преступлений
- Руководить реализацией проектов, укреплять отношения с клиентами, участвовать в планировании работы с клиентскими счетами и выявлять возможности для создания дополнительной ценности
Требования
- Не менее пяти лет опыта в управлении комплаенсом или консалтинге в сфере противодействия финансовым преступлениям в финансовом секторе
- Подтверждённый опыт руководства командами из пяти и более человек
- Знание требований к системам управления комплаенсом в сфере финансовых преступлений для организаций альтернативного финансового сектора, включая финтех-компании
- Знание принципов управления модельными рисками на среднем уровне, включая положения OCC 2011-12 и SR 11-7
- Опыт оптимизации систем, разработки методологий, применения и реализации подходов ATL/BTL, подготовки документации либо независимого тестирования и валидации моделей
- Способность предвидеть потребности, делать обоснованные выводы и адаптироваться к меняющимся приоритетам
- Подтверждённая способность выстраивать и поддерживать отношения с клиентами
- Отличные навыки устной и письменной коммуникации, а также межличностного общения
- Сильные аналитические навыки, способность решать проблемы, стратегически мыслить и рассуждать
- Высокий уровень добросовестности и профессионализма
- Практическое знание методов и инструментов планирования и управления проектами
- Опыт руководства разноплановыми командами и одновременного управления несколькими проектами
- Способность руководить проектами при минимальном контроле или участвовать в более широкой команде руководителей программы
- Желательна экспертиза в бизнес-моделях и экосистемах финтех-компаний, банковских и технологических партнёрах, платёжных платформах, требованиях регуляторов и независимого тестирования, средствах контроля финансовых преступлений и распространённых технологических платформах для противодействия финансовым преступлениям
- Желателен предыдущий опыт в консалтинге по вопросам финансовых преступлений
- Желательно наличие сертификата Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)
- Готовность к поездкам примерно в 30% случаев
- Необходимо подтвердить личность и право на работу в США; Crowe не предоставляет спонсорскую поддержку для получения разрешения на работу
Преимущества
- Гибкость, позволяющая совмещать профессиональные обязанности с личной жизнью
- Возможности карьерного роста и развития лидерских навыков
- Поддержка благополучия сотрудников
- Инклюзивная рабочая культура, ценящая разнообразие
- Поддержка карьерного наставника и регулярные обсуждения карьерного развития
- Комплексный пакет совокупного вознаграждения