Crowe ist eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft, die öffentliche und private Organisationen mit Prüfungs-, Steuer- und Beratungsleistungen unterstützt. Die Teams verbinden Branchenwissen mit technologiegestützten Ansätzen, um Kunden bei der Bewältigung finanzieller Komplexität, regulatorischer Anforderungen und betrieblicher Herausforderungen in den Bereichen Beratung, Fertigung, Lebensmittel und Getränke, Gesundheitswesen sowie Finanzdienstleistungen zu unterstützen.
Manager für Beratung zu Finanzkriminalität – Chicago Hybrid
Leiten Sie die Beratung zu Finanzkriminalität, Analysen, Kundenbetreuung und Teamentwicklung für Banken, FinTechs, Zahlungsdienstleister und andere Finanzdienstleistungsunternehmen bei Crowe. Entwickeln Sie Kundenbeziehungen, Partnerschaften und neue Beratungsangebote weiter.
Beschreibung
- Stärken Sie Crowes Markenpräsenz und Marktbeziehungen durch Branchenverbände und Veranstaltungen
- Arbeiten Sie mit Führungskräften von Finanzdienstleistungsunternehmen, einschließlich FinTech-Leitungen, zusammen, um Programme zur Bekämpfung von Finanzkriminalität zu bewerten, zu konzipieren und aufzubauen
- Bauen Sie Crowes Netzwerk aus Technologie- und Branchenpartnern aus
- Leiten Sie ein vielfältiges Team in den USA und entwickeln Sie gleichzeitig das Beratungsgeschäft für Finanzkriminalität weiter
- Nutzen Sie Crowes unternehmensweites Innovationsprogramm, um neue Serviceangebote zu entwickeln
- Arbeiten Sie mit Daten-, Technologie- und Compliance-Spezialisten zusammen, um Analysedienstleistungen zur Finanzkriminalität zu leiten
- Steuern Sie Beratungsprojekte zur Finanzkriminalität für Banken, Finanztransferunternehmen, Zahlungsdienstleister, FinTechs und andere Finanzdienstleistungsunternehmen
- Bauen und verbessern Sie Managementsysteme für die Compliance zur Bekämpfung von Finanzkriminalität
- Steuern Sie die Projektdurchführung, stärken Sie Kundenbeziehungen, unterstützen Sie die Accountplanung und identifizieren Sie Möglichkeiten für zusätzlichen Mehrwert
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Compliance-Management oder in der Beratung zur Bekämpfung von Finanzkriminalität im Finanzdienstleistungssektor
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams mit mindestens fünf Personen
- Kenntnisse der Anforderungen an Compliance-Managementsysteme zur Bekämpfung von Finanzkriminalität bei Anbietern alternativer Finanzdienstleistungen, einschließlich FinTechs
- Mittlere Kenntnisse der Grundsätze des Modellrisikomanagements, einschließlich OCC 2011-12 und SR 11-7
- Erfahrung in Systemoptimierung, Methodenentwicklung, ATL-/BTL-Ansätzen und deren Umsetzung, Dokumentationsentwicklung oder unabhängiger Modellprüfung und -validierung
- Fähigkeit, Bedürfnisse vorauszusehen, fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen
- Nachweisliche Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse, Problemlösung, strategischem Denken und Schlussfolgerung
- Hohes Maß an Integrität und Professionalität
- Praktische Kenntnisse der Methoden und Werkzeuge für Projektplanung und -management
- Erfahrung in der Führung vielfältiger Teams und der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte
- Fähigkeit, Projekte mit minimaler Aufsicht zu leiten oder zu einem übergreifenden Programmleitungsteam beizutragen
- Von Vorteil sind Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Ökosysteme von FinTechs, von Banken- und Technologiepartnern, Zahlungsplattformen, regulatorischen Anforderungen und Anforderungen an unabhängige Prüfungen, Kontrollen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität sowie gängigen Technologieplattformen für diesen Bereich
- Von Vorteil ist vorherige Erfahrung in der Beratung zur Bekämpfung von Finanzkriminalität
- Von Vorteil ist die Zertifizierung als Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)
- Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von ungefähr 30 %
- Identitätsprüfung und Berechtigung zur Arbeit in den USA sind erforderlich; Crowe unterstützt keine Arbeitserlaubnis
Zusatzleistungen
- Flexibilität, um berufliche Verantwortung und Privatleben miteinander zu vereinbaren
- Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und die Entwicklung von Führungskompetenzen
- Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
- Inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt wertgeschätzt wird
- Unterstützung durch einen Career Coach und regelmäßige Gespräche zur beruflichen Entwicklung
- Umfassendes Gesamtvergütungspaket